Работа в Инстройснаб
4,9
отлично
100%
Рекомендуют
Найдено: 1 из 12 отзывов
Заведующий складом
Очистить фильтры

Инстройснаб: отзывы о работе на должности
Заведующий складом

Оценка компании
5,0
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6
Логистика, перевозки и склады
5,0
2 отзыва
Администрация и управление
5,0
1 отзыв
Закупки и снабжение
5,0
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
5,0
1 отзыв
Производство
5,0
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
5,0
1 отзыв

Заведующий складом

Екатеринбург,
сентябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Я имел честь работать в компании “Инстройснаб” на протяжении нескольких лет, и за это время я получил множество ярких впечатлений и бесценного опыта. С первых дней работы я был поражен тем, насколько профессионально и слаженно работает команда.

Каждый сотрудник компании “Инстройснаб” является настоящим профессионалом своего дела, готовым прийти на помощь и поделиться своими знаниями и опытом. Руководство компании всегда готово выслушать предложения и замечания своих сотрудников, что позволяет оперативно решать возникающие проблемы и улучшать качество работы.

Одним из главных преимуществ работы в “Инстройснаб” я считаю стабильность и надежность компании. За все время моей работы здесь, я ни разу не столкнулся с задержками выплаты заработной платы или нарушением трудового законодательства. Это позволяет сотрудникам уверенно строить планы на будущее и развиваться в своей профессии.

Кроме того, компания активно поддерживает своих сотрудников в различных образовательных проектах и курсах повышения квалификации, что способствует профессиональному росту и развитию.

Я благодарен компании “Инстройснаб” за предоставленную возможность работать и развиваться, и искренне рекомендую эту компанию как надежного и стабильного работодателя.
Что можно было бы улучшить
Можно выделить следующие возможные направления для улучшения:

Улучшение условий труда: модернизация рабочих мест, улучшение эргономики, создание зон отдыха и т.д.

Развитие корпоративной культуры: проведение мероприятий, направленных на укрепление командного духа, развитие корпоративной социальной ответственности и т.п.

Улучшение коммуникации между сотрудниками и руководством: проведение регулярных совещаний и обсуждений, внедрение программ обратной связи и т.д.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия