Отзывы о работе в Проектное бюро R1 — Москва

- интересные проекты;
- коллектив;
- работа команды , исполнители г. Москва поддерживают друг друга, стараются налаживать коммуникацию , искать выходы из сложных ситуаций; - организацию ведения проектов;
- постоянная спешка в работе, работы много, качественно прорабатывать проект в рабочие часы не хватает времени;
- как писали ниже регулярно приходиться «тушить пожары»;
- на проекты , которые берет компания не хватает ресурсов;
- небольшой бюджет на подряд, отсюда вытекает не всегда качественное выполнение работ;
- неграмотное распределение нагрузки между офисами;
- огромная текучка кадров, все комментарии ниже , что данная проблема в условиях нормы , не аргументирована. Приведите цифры. Если смотреть адекватно на проектные офисы , то регулярно уходят специалисты , проект раз в квартал передается из рук в руки , аналогично и в управлении.
- высшее руководство не держится за специалистов ИОС, в отделах АРи КР ситуация не так критична;
- юридический отдел - отдельная каста , что затрудняет работу в части договорных отношений с заказчиком и подрядчиком;
- не все работают по регламенту , следовательно, объективно срочные задачи для проекта не всегда делают вовремя именно дополнительные отделы, не инженеры ! Необходимо иметь определенные отношения или добиться своего места , чтобы тебя услышали и посчитали твоей проект срочным и прибыльным.
- ДМС уже общею сделать год , сначала презентовали , отменили , и снова обещают.
- бюджет на корпоративные мероприятия объективно очень мал;
- НЕТ ПРЕМИЙ я от слова совсем и никогда;
- оплата мобильной связи отсутствует , я выговариваю стабильно около 2000 рублей

Отличная организация для старта, здесь я получила огромный опыт в интересных проектах! Отличный коллектив, лояльное руководство, все двери открыты, если ты трудолюбивый и целеустренный, обучение есть, карьерный рост. Немного повыше бы зп)

Прекрасный коллектив профессионалов, интересные объекты в портфеле. Наличие офисов и коллег по всей стране и за ее пределами. Высокий потенциал и стремление к развитию Управление проектами не всегда на высоком уровне. Коммуникация «верхов» с «низами» не самая лучшая. Очень большая компания, инерция не позволяет внедрять нововведения быстро и легко, сложно управлять

Очень дружный коллектив, отзывчивое руководство, коллеги с отличным багажем опыта и знаний Повысить уровень дохода у работников.

Интересные объекты, классный коллектив, хорошее местоположение работы, возможность работать удаленно. Оплачивать переработки, развивать сотрудников