Работа в Акваарт
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,4
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.10.2024
90% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.10.2024
93% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
97% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 112 отзывов
Санкт-Петербург
Координатор отдела продаж
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Координатор отдела продаж в компании Акваарт — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,1
Очень хорошо
2 отзыва
1 1 0 0
84%
Рекомендуют работодателя

Координатор отдела продаж

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Гибридный график работы, лояльность руководства, статус компании
Что можно улучшить?
Зарплату, коллектив, пересмотреть обязанности в отделе

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Спасибо за Ваш отзыв и высокую оценку гибридного графика, лояльности руководства и статуса компании! Мы обратим внимание на Ваши предложения. Спасибо за открытую обратную связь, за то, что помогаете становиться лучше.
HR-команда Акваарт
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер-координатор отдела продаж

Санкт-Петербург,
июнь 2023
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
- лояльное руководство, нацеленное на результат, а не на отработанные часы.
Что можно улучшить?
Для некоторых должностей, заработную плату стоит сделать повыше, так как много людей работает идейных, работают очень профессионально, однако уходят в связи с более низкой оплатой труда, чем на рынке.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия