Отзывы о работе в Русские краски — Ярославль

График 2/2
По началу:
Азы в электрике
Ремонт гидравлического оборудования
Сборка аккумуляторов

В сменах 2/2 с напарниками, благополучные отношения. Научили немного, благодарен.
И Мастера выделю 🤝 С начальством, и уж с выше стоящим, мягко говоря так себе. Не удовлетворительно..
Условия труда, инструмент, вспомогательные узлы - оставляют желать лучшего...
И само собой З/П, и прочие проф.надбавки, премии, "правсоюзы"

Удобный график, есть развозка при графике 5/2, возможность частичной компенсации при посещении фитнес зала, приятный коллектив, кроме столовой, есть возможность выйти в магазин за пределы территории завода Повысить зарплату в ОТК, возможно сделать льготы на питание. Предоставление более качественных средств защиты, например перчаток, поскольку лаборантам выдают 2 пары на месяц, но с учетом работы с едкими растворителями, их хватает на неделю максимум.

- Стабильное производство с выстроенными процессами.
- Компетентное руководство и персонал.
- Небольшая текучка, особенно на руководящих позициях.
- Развозка
- Столовая на территории завода с доступными ценами.
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ, все необходимые льготы по вредности.
- Свой стоматологический кабинет.
- Компенсация частичная занятий спортом.
- Индексация зарплат. - Оборудовать места для приема пищи вне столовой.
- Продолжать оптимизировать процессы внутри отделов и взаимодействие между подразделениями.

Общение с коллегами внутри подразделений и между ними, внимание к рабочим Дороги и периодичность ремонтов зданий. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для работников

Стабильность, официальное трудоустройство, хорошее отношение к сотрудникам. Заработную плату сотрудникам

отличная компания, современная, всегда находит отклик на возникающие проблемы как всегда хочется более высокой оплаты труда и социалку можно подтянуть.

Белая зарплата, всегда вовремя. Компенсация спорта, детских лагерей и т.п. Завод с большой историей, все процессы отлажены, не нужно изобретать велосипед - инструкции, стандарты и опытные коллеги всегда подскажут. Есть развозки со всех районов города. Дешевая столовая.
Во многих цехах есть вредность - ранний выход на пенсию. Уровень ЗП надо бы приподнять. Цеха и оборудование старые - нужно обновлять.

Лучший работодатель за весь мой трудовой путь. Сотрудничество в удовольствие. Нет предела совершенству, но и поводов для критики тоже нет. Расти, родной завод!

Работала в данной организации почти 4 года, к сожалению, в связи с переездом пришлось поменять работу. Наверное, это были лучшие годы работы! Руководство адекватное и готово выслушать, а главное услышать! Коллектив у нас был "семья"! Достойный уровень оплаты труда, работающий Коллективный договор в том числе и в части социальных гарантий, что сейчас не часто встретишь. Вся зарплата и доплаты понятны и прозрачны. С теплотой вспоминаю годы работы на "Русских красках". Было бы не плохо побольше общезаводских корпоративных мероприятий.

близость к дому ! почти всегда вовремя ЗП. Хороший доход. отличная дешевая столовая , если регулярно болеете или появятся серьезные проблемы со здоровьем вас сразу проводят переработки ,лояльность. заботу о здоровье сотрудников, премии

Из плюсов можно выделить лишь транспорт и короткий день в пятницу. Заработная плата, отношение к подчиненным, Поведение руководства

Удобное расположение (центр города), несколько парковок, социальные гарантии, дружный коллектив.
Система наставничества на период адаптации. Благоустройство территории (обновление производственных и административных помещений, ремонт дорог).

Полностью «белая» заработная плата. Все компенсации, льготы, праздники, больничные — тоже на месте. В точки зрения выполнения КЗОТ — отлично. До этого работал на ИП, и там всё от настроения начальника: если нормальное, то всё хорошо, но как «не с той ноги», то «чемодан, вокзал, Петушки» — заявление и свободен. Отличное расположение к дому, есть столовая на территории. Коллектив в целом хороший. Попадаются, конечно, индивидуумы, но а где их нет. Тут еще и от тебя многое зависит. Все же взрослые люди. Есть программа адаптации, что тоже плюс, относительно плавное вхождение в должность. Главное, самому не тупить. Компенсируют занятия спортом. Территорию, конечно, нужно приводить в порядок. Много зданий внешне выглядят непрезентабельно. Вроде бы завод красок, а себя покрасить не может. Вкусовщина, но визуал же тоже решает. Перегибы на местах. Что отметил в «Плюсах», так это же и минусах: есть люди, которые явно «устали», но их или заменить некем, или умеют грамотно «отсиживаться». Нужна ротация, правда, в текущих реалиях, где ее взять.

Идут на встречу в каких либо вопросах, хороший контроль за всеми сотрудниками Условия труда, заработная плата, карьерный рост( очень жесткая стагнация кадров)

Хороший коллектив, все готовы помочь в сложных ситуациях. Руководство нацелено на развитие ДМС для сотрудников завода

Отличный коллектив и понимающее руководство. Новичков принимают радушно, обучают и берегут. Заметная индексация заработной платы. Раскрасить цеха завода разным цветом, в том числе, для ориентации на площадке.

Транспорт предприятия, столовая на территории, расположение, организация Дня химика Заработная плата, убрать KPI

Близость к дому, график 5/2, в пятницу рабочий день до 16:30. Компенсация за занятия Фитнесом. Зарплата. Проходная система, если опоздал на несколько минут, то надо писать объяснительные. А если задерживаешься, никто это не учитывает.

Хорошее расположение завода, почти в центре города. Обучение обязанностям работы проводят сотрудники, знающие свое дело и расскажут обо всех тонкостях и возможных проблемах на производстве. Молодняк не бросают на произвол судьбы и помогают как можно быстрее вникнуть в работу. Отличный и весёлый коллектив, отсутствие дедовщины на производстве. К новым сотрудникам относятся хорошо с дружеским настроем. Комнаты отдыха. Достаточно обновить мебель (столы, стулья, скамейки) для отдыха. Иногда на ночной смене нет места, где комфортно можно посидеть на обеде и отдохнуть.

Удобное расположение работы, прекрасное начальство, существует наставничество, своевременная оплата труда Повышение заработной платы сотрудникам

Руководство хорошее, все объяснят, отношение хорошее. Отдел кадров молодцы отлично работают. Наставник должен быть определенный и который заинтересован обучать .

Стабильность, отличный коллектив и отзывчивость руководства. Социальная поддержка работников. Льготы на питание в столовой завода Систему оценки компетенции работников

Отзывчивость, индивидуальный подход к работнику Помещение где находятся сотрудники

Отзывчивый коллектив,хорошие условия работы,возможность подработки несовершеннолетним Условия отдыха в некоторых цехах

Подход к каждому, умение научить, возможность развиваться, научиться новой специальности Все хорошо менять не надо, в коллективе отношения, хорошие для новеньких и вообще дружеские отношения между сотрудниками

Есть компенсации за спорт,дешовая столовая,вредный стаж,есть развозка по районам. Грамотное начальство нужно.

Коллектив был хороший,график работы,обед был обедом (время отдыха) а не как во многих местах ,по кушал быстро и беги бегом работать,нравилось работать,не было такого что вот надо идти через силу на работу,уволился только потому что зарплаты не хватало совсем. Зарплату можно поднять было бы,добавить сетку вредности слесарям ремонтникам,так как обслуживаешь цеха где у персонала сетка идёт,выполняешь работы на высоте ,работы под землей . Раньше была сетка когда-то давно потом ее убрали чтоб не платить ту зарплату которая платиться с вредностью.

Обеспечение спец.одеждой, необходимой для работы, непредвзятое отношение к отгулам за свой счет. Отношение к сотрудникам, состав некоторых сотрудников, условия труда.

- отзывчивый коллектив;
- возможность подрабатывать (за счёт дополнительных смен);
- лояльное руководство
Остались только положительные эмоции к этому месту работы! Повысить уровень заработной платы

отличный руководитель, новейшее оборудование в лаборатории, современные методики. коллектив, коллектив, коллектив.