Отзывы о работе в Дай краба — Киров
Оценка компании
3,9
хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
2
0
2
0
0
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Киров ,
июнь 2024
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, зп обещают на высоком уровне, есть куда расти в продажах
Что можно было бы улучшить
Условия в офисе, завести crm-систему, база в айфоне?! Работа с 9 до 20! Кому звонить и продавать после 18?
Руководителем маркетинга
Киров ,
июнь 2024
Что мне нравится в работодателе
Работаю как в семье. Выстроены теплые отношения. Все это благодаря руководителю. Командой работают и все вовлечены в процесс. Всегда подскажут и выручат.
Что можно было бы улучшить
Все прекрасно. Ничего на данный момент не вижу, чтобы требовалось в улучшении
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Киров ,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Использовала как временную работу, подработку. Очень комфортная работа, понятные задачи. Руководство вообще классное. Денег не жалеют, не кидают, всё честно и "по любви". Скидка сотрудников- вообще бомба!
Что можно было бы улучшить
Оптимизировать оргструктуру, масштабировать компанию, дать людям возможности не только зарплаты, но и карьеры
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Киров ,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Сразу отмечу, отзыв пишется спустя довольно таки продолжительное время работы и с большой любовью к руководству и владельцам. Стандартный работодатель формата ИП. Стабильность и уверенность.
Своевременная выплата заработной платы, максимально прозрачная система бонусных выплат и премий. Возможность выйти на больничный по больничному листу. Адекватное руководство в лице владельцев предприятия. Гибкость графика, построенная на перераспределении смен между самими сотрудниками. Оформление по ГПХ, ТК РФ. Возможность дополнительного заработка в виде дополнительных смен (если таковые появляются).
Что можно было бы улучшить
Касаемо того, что можно было бы улучшить и минусов.Минусы :
- отсутствие роста окладной / почасовой оплаты и всех обещаний касаемо неё
- достаточно трудоёмкие планы продаж по выполнению. (необязательны, но для дополнительного источника дохода требуемые)
- отсутствие корпоративной культуры, вариаций мероприятий, отпускных, больничных и медицинского страхования, любого формата компенсаций.
- на момент работы на этого работодателя - отсутствие дополнительных сменных работников на случай форс-мажора.
Что можно было бы улучшить :
- закрепить возможности роста карьерного плана (т.к сфера ритейл - она обязана быть)
- создать нормативные акты, документацию по спорным рабочим моментам, грубо говоря ИНСТРУКЦИИ для работников - для исключения варианта конфликтов на этой основе
- делегировать необговоренную физическую нагрузку на отдельную должность / работников
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Дай краба
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://chiefcrab.ru/
Категория: Продукты питания