Отзывы о работе в КПК Содействие — Екатеринбург

Ясно и понятно что я должен делать, есть рабочие модели продаж, есть инструкции на каждое действие - это классно Больше корпоративов и хочется больше фруктов на кухне, вместо печенек

Прекрасный коллектив, отзывчивые активные люди, всегда готовы прийти на помощь. Руководство создает благоприятную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и важным. Поступают интересные и амбициозные задачи. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий

Чистый и уютный офис, в котором есть все для комфортной работы. Выплаты зарплаты всегда в срок.
А корпоративная культура компании - отдельная и очень увлекательная тема! Регулярные праздники, конкурсы и викторины
Коллеги - милейшие люди, которые всегда готовы помочь и ответить на все вопросы Внутренние процессы.

Компания на рынке 18 лет, представлена во многих регионах, зп достойная, белая, всегда вовремя. Интересные и амбициозные проекты есть всегда, руководство очень адекватное, есть корпоративная культура, ценности и даже валюта! Систему обучения, складывается впечатление что за последнее время качество упало, ну или контроля не хватает.

Отношение руководства к сотрудникам, тут сотрудника ценят. Задачи всегда амбициозные, но выполнимые. В любой момент можно обратиться к любому руководителю, включая собственника компании с сложным вопросом, и тебе никогда не откажут! Это круто!!! ЗП вовремя, уровень дохода выше рынка, зато нет случайных людей. Все только в белую! Никаких конвертов и схем! Сложный вопрос, в принципе все супер, но я бы наверное уделил внимание HR бренду компании. Корпоративная культура есть. она ни навязывается - а разделятся сотрудниками. И как ни странно, я бы наверное ужесточил дресс код.

Классная компания, интересные задачи, огромное количество крутых проектов. Здесь точно вырастаешь в компетенциях, для меня это важно) Но а так всё стандартно: работа и доход официальные, офис в центре, чай с печеньками по расписанию Чаще собираться вне офиса

Зарплата белая и всегда без задержек. Отличное отношение к сотрудникам, работодатель стремится их развивать. Внутри компании здоровая атмосфера и приятная корпоративная культура. Стоит улучшить некоторые процессы внутри, но это больше дело времени

Доброжелательная, дружеская атмосфера в коллективе, между отделами.
Комфортный оснащенный офис в центре города, кофе-брейки, внутрикорпоративная валюта компании и магазин корпоративных товаров.
Понятные цели компании, цели отделов, каждого сотрудника.
Много интересных задач.
Оплата труда выше рынка, всегда есть возможность перевыполнить план и получить больше премии.
Здесь приветствуется инициатива, личный и профессиональный рост, есть большая корпоративная библиотека.
Есть возможность карьерного роста и передвижений внутри компании.
Есть возможность удаленной работы при необходимости. Кофе-машина есть, осталось поставить спортивный тренажер для зарядки))

Работаю в компании не долго, но с самых первых дней почувствовала комфорт и дружную атмосферу. В компании отлично продумана адаптация новых сотрудников. Расширенный курс обучения с наставником, в том числе коллеги дают практические задачи, что дает возможность постепенно включаться в работу. Большое преимущество в том, что зарплата полностью белая. График работы нормированный по ТК РФ. Очень рекомендую КПК "Содействие" в качестве работодателя. На данном этапе компания работает над улучшением и обновлением программы обучения новых сотрудников, поэтому думаю, что в ближайшее время будет еще более качественная адаптация.

Стабильность, корпоративная жизнь, отношение в коллективе, премии, понимание. на данный момент у меня нет вариантов

Я, в команде "Содействие" более 7 лет, и мне есть что рассказать.
1. Карьерный рост.
Для меня важна возможность роста, не только личного, а также и профессионального. Пришла я на должность специалиста отдела продаж ипотечных продуктов в 2014 г., на сегодня я руководитель отдела. Руководство поощряет и награждает повышением, это прекрасно.
Политика руководства компании мне очень откликается - каждый должен чувствовать себя на своем месте комфортно и заниматься тем, от чего сотрудник получает удовольствие, и как следствие и результат соответствующий. Т.е. сотрудник компании может попробовать себя в другой должности, которая ему ближе по душе и получить хорошие навыки, ведь благодаря встроенной системе обучения, с налаженными процессами, с наставничеством это становится возможным.
2. Официальное трудоустройство и оплата труда.
В "Содействии" большой штат сотрудников, и все оформлены официально. Для меня это тоже не мало важно - Всегда оплата производится во время, есть премии, бонусы, отпускные и больничные.
3. Команда и атмосфера
У меня ощущение такое, что работают в компании уникальные люди. Когда я только пришла в компанию, мне показалось, что я знаю всех много лет. Дружелюбный коллектив, радужная обстановка, нет никакого разделения и корон на голове, все готовы помочь- как же это приятно. Я это очень ценю, спасибо отдельное за такую прекрасную семью - руководству и конечно всему коллективу.
4. Что продаем?
Я всю жизнь работаю в продажах и для меня важно ЧТО продавать. Я против обмана людей и никогда не посоветую никому того, что сама не попробовала.
Миссия компании - Помогать хорошим людям улучшить жилищные условия и качество жизни, и мне это близко по духу, поэтому у меня получается это делать и получать от этого максимальное удовольствие. Ко мне поступают большое количество благодарных откликов (отзывов) от клиентов, ведь Благодаря компании многие семьи решили свои жилищные вопросы, и я вместе с ними радуюсь)


Ранее я работала в разных банках и мне есть с чем сравнить. То, что дает мне компания никогда не давал ни один Банк. Здесь, я как член большой семьи, где мы делаем общее дело и помогаем людям.


КПК "Содействие" - это лучший мой работодатель, искренне признаюсь в ЛЮБВИ! Мне всё нравится - в компании все есть для развития

"Содействие" - стабильная и надёжная компания. Мне нравится это чувство уверенности, что завтра, через месяц или через год она будет также работать, как сейчас. Больше, чем за три года нахождения здесь я убедился в грамотности управления и правильности курса, выбранного основателем компании.
Нравится законность бизнеса, его прозрачность и каждая успешно пройденная проверка ЦБ или СРО укрепляет веру в правильность этого чувства.
Интенсивность работы высокая, всегда есть чем заняться.
Руководство заинтересовано в повышение квалификации и профессионализма сотрудников - проводит обучающие мероприятия или заказывает их у сторонних подрядчиков, есть своя библиотека с кучей полезных книг, стремление к саморазвитию очень здесь ценится. Возможности роста есть.
По зарплате не обижают - кто хорошо работает, тот хорошо и получает. Глобально никакие улучшения не нужны, на мой взгляд. Более мелкие пожелания тут ни к чему, написал их руководству. Есть здесь такая возможность - без проблем рассмотрят и обсудят, если адекватное предложение - используют.