Loyalty Labs: отзывы о работе на должности Frontend-разработчик
Оценка компании
4,7
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Frontend-разработчик
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Отличный офис, возможна удаленная работа (здесь к этому относятся абсолютно без проблем) , гибкий график, качественное оборудование и оснащение рабочего места ( ноуты, мониторы, мышки, клавиатуры, стол с регулировкой высоты - все, что нужно для комфортной работы). Компания до сих пор охотно берет джунов и даже стажеров, что большая редкость сейчас. Коллектив - это одна огромная семья, коллеги часто просто тусят в офисе вместе в пятницу после работы. Всегда есть место шуткам, взаимопомощи и поддержке. ЗП всегда вовремя, из доп. плюшек - компенсация спорта и ДМС.
Что можно улучшить?
Расширить ДМС для джунов, сейчас в полис для данного грейда не входит стоматология. Увеличить немного компенсацию за спорт.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Очень приятно читать такой положительный фидбэк. Здорово, что отельно вы выделили коллектив, ведь люди - это основная ценность компании :)
Спасибо за отзыв, мы обязательно примем вашу обратную связь во внимание!
С уважением, команда LoyaltyLabs
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
За время работы познакомилось с массой интересных и хороших специалистов в области разработки и не только. Открытое начальство, готово к диалогу и если можно так сказать "своих в беде не бросает".Компания проводит много активностей, не соскучишься.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить для сотрудников приятные бонусы в виде дополнительных дней для отдыха, которые спасут людей от выгорания и дадут возможность подлечиться без взятия больничных. Можно довести зп сотрудников до среднего рыночного значения. Сейчас он ниже.Также в компании нет индексации зп, что было бы неплохо добавить.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Loyalty Labs
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет