Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий: отзывы о работе на должности Руководитель отдела
Руководитель отдела доходов
Коллектив очень хороший, при наборе персонала HR смотрит не только на основные показатели (опыт, квалификация и тд) , но и проводит анализ личности кандидата.
Между отделами построена тесная связь и все работают на общее дело, сотрудничают.
«Моя хата скраю» - не про эту Компанию!
Руководитель отдела
Постоянная работа с персоналом на повышение мотивации.
Справедливая и понятная система поощрения и премирования.
Наставничество на всех должностях.
Возможность карьерного роста как внутри отдела, так и между разными отделами.
Отработал 4 интересных года. Начал с поста помощника юриста - закончил в должности руководителя отдела.
Несравненный плюс компании - это поиск своего места. Компания поощряет продвижение персонала, в том числе и смену направления деятельности вовсе: так, юристы при желании и хороших результатах могли перейти в другой отдел - контроль качества, продажи, юрист на удаленную работу.
На всех этапах идет обучение - что надо делать, как делать не надо. Многие процессы автоматизированны и четко прописаны в инструкциях, что уменьшает шансы на ошибку. В компании выделен отдельный персонал, работа которого - оптимизация процессов.
В завершение выделю отдельное качество, которое меня очень подкупало все эти годы - отсутствие серых схем. Компания не берется за "мутные" и криминальные дела, когда клиенты пытаются спрятать деньги от банка, государства, кредиторов. Тем самым нет внутреннего конфликта, что работаешь мошенником. Здесь вас будут учить как выигрывать по закону, а не как обмануть с помощью юридических уловок.
Информация о Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Услуги для бизнеса