Отзывы сотрудников о компании САБОС

Компания делает акцент на клиента, баланс качества продукции и плана справедлив. Внедренные стандарты позволяют выполнять заказы вовремя и своевременно. Чистота и высокие стандарты производства как на европейском предприятии. Культура производства подкупает) Есть "текучка" рабочих позиций (производство, логистика), не все вакантные места закрыты, низкая мотивация сотрудников. Изменение системы премирования/депримирования, нужно четкое понимание поставленных целей. Цели должны быть достижимые количественные и выполняемые, по факту есть НЕДОСТИЖИМЫЕ - а это демотивация сотрудников. Внедрение ДМС, после года работы. Необходимо снижение рутины и бумагооборота, так как данный процесс съедает ценный ресурс - рабочее время. Поднятие морального духа сотрудников, вовлечение в процесс и комфортная среда (коллеги/отделы)

Удобное расположение завода.
Хороший коллектив.
Есть обучение которое позволяет влиться в продукт и лучше продавать.
Посещение выставок. Хотелось чтобы обучение было в программной системе, каждые 3 месяца, так как картон имеет тенденции которые требуют обучения, за всем уследить не успеваешь.

Близость к дому, отношение работодателя к сотрудникам, развитие предприятия, нацеленность на результат добавить питание от предприятия, развозку

В первую очередь нравится отношение к клиентам, клиент это самая большая ценность и от этого производство строит свою деятельность.
Рядом с домом.
Доход зависит от работы.
Есть тим билднги вне рабочего времени. Был бы рад появления зон отдыха, где можно полежать. Так как 90 % времени сидишь.
ДМС будет рад весь офис.

С этого года руководство значительно увеличилось кол-во коллективных мероприятий и это здорово! Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся, руководство думает не только о настоящем, но и планирует будущее. За 6 лет работы уже второй раз повысили зарплату, суммарно повысилась на 60%., я надеюсь на этом не остановятся!!! И да, она вся БЕЛАЯ! У нас есть столовая, с холодильниками и микроволновками, что является плюсом, когда работаешь 11 часов. Несмотря на то, что на предприятие сменный график работы, мы не работаем 31 декабря , 1 и 2 января, и эти дни оплачиваются- за это ОГРОМНОЕ СПАСИБО. Хоть и не большая, но дополнительная денежка ко дню рождения, что тоже очень приятно! СУПЕР подарки детям на Новый год, а работникам приличная премия!! Для курящих оборудовано место отдыха, а для не курящих нет. Корпоративный транспорт. ДМС.

Стабильная компания с достойной зарплатой. Руководство внимательно относится к сотрудникам и старается создать максимально комфортные и безопасные условия. Есть небольшой перебор с дублированием одной и той же информации в разных документах, но это постепенно исправляется.

Хорошие условия труда, красивая территория, обеспечение всем необходимым для работы, своевременная оплата труда. Некогда скучать. График работы с пн-четверг с 8 до 17 ч, пятница с 8 до 16 , обеденный перерыв 48 мин.
Организовать комнату отдыха.
Оптимизировать количество ЛНА для общего ознакомления.
Работу над единством коллектива.

Очень нравится работать в компании. Дружный, отзывчивый коллектив. Внимательный руководитель. Светлый и чистый офис, в котором приятно находится целый день.
Своевременная оплата и приятные корпоративные выезды. Нет возможности купить обед на рабочем месте. Нет массажного кресла.

Порядочное отношение к сотрудникам, комфортные условия труда. Расширить социальный пакет: корпоративный транспорт, столовая, спорт и медицина.

Нравится что компания хочет развиваться, нравится направление развития, близко к дому ДМС и какую-нибудь развозку, столовку или вендинг. Более гибкий график перерывов.

1. Работодатель честный, справедливый и порядочный в отношениях с сотрудниками.
2. Работодатель заинтересован в профессиональном развитии и росте своих сотрудников.
3. Работодатель инвестирует средства для того чтобы рабочие места, инструменты, средства индивидуальной защиты были современными и эргономичными.
4. Динамично развивающаяся компания, которая активно внедряет лучшие бизнес-практики.
5. Компания устойчивая к внешним факторам экономической и политической турбулентности. Повысить уровень командной работы между подразделениями.
Организовать питание сотрудников.
Организовать корпоративную развозку.
Внедрить систему годового премирования.

Хороший, дружелюбный, коллектив, готовый помочь и научить. Интересная работа.
Желания сотрудников по улучшению условий труда поддерживаются, развивается и руководство внедряя новые способы производства, проводятся обучения профессиональным навыкам как на рабочем месте, так и в учебных организациях с подтверждением квалификации. Соблюдаются правила по охране труда, проводятся регулярные противопожарные тренировки. Так же развивается корпоративная культура.
Зарплата полностью "белая" и всегда вовремя. Служебная развозка, дополнительное медицинское страхование (хотя бы частичное)

Отношение Генерального директора и собственника предприятия к ведению бизнеса.
Постоянное обучение Ввести компенсацию транспортных расходов.
Низкая лояльность персонала

Хочу выразить благодарность своему работодателю и поделиться своим положительным опытом работы в компании. Я уже несколько лет работаю здесь, и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Рекомендую всем, кто ценит комфорт и профессиональное развитие в своей карьере.

Стремление компании к постоянному развитию. Стабильность на протяжение многих лет. Автоматизировать некоторые процессы сократив оборот бумажных документов.

Стабильность, комфорт.
Хорошее отношение среди коллег. А также активная жизнь вне работы. Компания для своих сотрудников проводит различного рода развлечения, например, тимбилдинг, корпоратив Коммуникацию между сотрудниками