Я уже год работаю в компании и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне приходилось работать. Всё начинается с того, что много разных задач, что не даёт скучать на работе. В компании есть доброжелательные коллеги с большим опытом, к которым можно обратиться за помощью. Очень важно чтоб была возможность получать помощь и совета от более опытных людей. В компании много онлайн активностей для сотрудников. Это может быть все от вечеринок до спортивных мероприятий и это помогает создать хорошую рабочую атмосферу. Очень ценю что наше предприятие уделяет внимание не только работе, но и тому, чтобы у нас была здоровая и дружеская атмосфера. И самое главное наше предприятие отвечает за качественную продукцию и правильное питание, чтоб еда была вкусной.
Что можно было бы улучшить
ДМС для семьи
13 зарплата
Создать базу проверенных подрядчиков
По истечении отработанного времени в данной организации хочется выразить благодарность руководству департамента за неравнодушие и заботу о своих сотрудниках, она проявляется в каждой мелочи и в каждом дне.
Руководство от наших непосредственных начальников до генерального директора всегда старается идти навстречу, и открыты для общения и решения насущных вопросов.
Проводится масса мероприятий, где сотрудники имеют возможность развиваться, общаться, проводить рабочее время и досуг с интересом и пользой.
На работу хочется идти как на праздник, потому что коллектив сплочённый, дружный, а руководитель всегда выслушает и решит возникшие вопросы.
В департаменте питания существуют такие акции, как приведи друга, и получи премию.
Оплачивается найм жилья для иногородних, не разово, а на постоянной основе. Тем, кто добирается издалека на своем транспорте, компенсируют затраты, ну и конечно бесплатное питание, вкусно как дома.
В наше непростое и сложное время департамент гарантирует выплаты два раза в месяц, стабильность, уверенность в завтрашнем дне, здоровье и душевный комфорт. Не забывают сотрудников и в праздники дарят подарки и премии.
Большое СПАСИБО руководству за их нелегкий труд, активное восприятие действительности, открытость, доброжелательность в таком почётном и благородном деле, как организация питания наших детей.
Что можно было бы улучшить
Обеспечение услуг полиса медицинского страхования.
Сокращение рабочего дня в пятницу.
Много разных задач, всегда разные. Компания активно развивается в области цифровизации, поэтому периодически внедряем и пробуем программное обеспечение.
Что можно было бы улучшить
Убрать бюрократию, длительные согласования. Добавить ДМС и обучения сторонние для молодых специалистов.
Наличие бюджетной столовой, отпуск по расписанию, работа по графику без задержек, возможность покупать продукты по выгодной цене. Премия перед НГ + подарки детям и сотрудникам. Зарплата всегда вовремя. Детский день для мам один раз в квартал.
Доброжелательный, отзывчивый и дружный коллектив. Скидки на питание и продукцию собственного производства. Радуют детские подарки для детей и сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Возможность получения ДМС, со стоматологическими услугами. Сокращённый день в пятницу.
Работа для тех, кто любит свою профессию, свой труд. Лояльное руководство. Прозрачная система начисления зарплаты и премий. Любой вопрос помогут решить или обучить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Департамент продовольствия и социального питания г. Казани
Рекомендуют ли сотрудники компанию Департамент продовольствия и социального питания г. Казани для трудоустройства?
84% сотрудников рекомендуют компанию Департамент продовольствия и социального питания г. Казани для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Департамент продовольствия и социального питания г. Казани?
Сотрудники компании Департамент продовольствия и социального питания г. Казани оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Департамент продовольствия и социального питания г. Казани оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Департамент продовольствия и социального питания г. Казани оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Департамент продовольствия и социального питания г. Казани оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Департамент продовольствия и социального питания г. Казани оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 25 оценок.
Департамент продовольствия и социального питания - крупная компания по производству школьного питания. Наше предприятие предлагает уникальную программу совершенствования школьного питания на территории г. Казани.
В цели программы входит:
улучшения питания учащихся,
сохранение и укрепление здоровья детей, профилактика заболеваний,
внедрение современных и адресных управленческих технологических, логистических и научных решений для любых объектов и систем социального питания.