Отзывы о работе в Zebra Corporate Communications — Москва

Нравятся крупные и интересные проекты, постоянная прокачка навыков, для меня это важно. Есть старшие коллеги, которые оказывают поддержку и дают обратную связь. Не смотря на удаленку все на одной волне Каких-то глобальных замечаний у меня лично нет, может побольше интерактива

Отличный, дружный, поддерживающий коллектив профессионалов. Это замечательная компания для профессионального роста и повышения скилов. В работе присутствует сезонность, но об этом предупреждают на собеседовании, все переработки оплачиваются. Работы очень много, она интересная и разнообразная по тематике. Зарплаты ниже рынка, это демотивирует, очень трудно договорится о повышении дохода, есть проблемы в организации работы и распределении нагрузки среди сотрудников.

Люди! Какой бы ни была ситуация/задача, ее всегда проще решить, если рядом есть кому помочь. В Зебре есть сезонность, где в течение полугода есть переработки и повышенный уровень стресса, но очень облегчает работу именно дружный коллектив. Здесь почти не встретишь того, кто "бросит" тебя разбираться с проблемой в одиночку. Отзывчивость, взаимопомощь, желание объяснить и научить - то, что создает атмосферу в коллективе жизнерадостной и легкой. В последнее время в компании стало меньше оффлайн встреч - последствие удаленки и релокации части сотрудников. Но неформальное общение необходимо, чтобы лучше узнавать тех, с кем работаешь (или хотя бы просто узнавать людей - компания все таки растет).

Классная компания, действительно дружный отдел, где сотрудники стремятся сделать максимум к поставленной задаче. Работаю тут больше 3 лет, за это время выросла в навыках процентов на 300. Большое кол-во разных задач, которые заставляют (в хорошем смысле) изучать новые процессы и технологии. Также проводим обучение в межсезонье. Есть сезонность, но об этом предупреждают заранее, потом все можно отгулять. Выбор за сотрудником.

Удаленная работа. Неплохой коллектив за исключением руководства. Низкая оплата труда, куча переработок, отсутствие роста, хаос в процессах.

Стабильность компании, крупные клиенты и большие интересные проекты. Отсутствие микроменеджмента и бюрократии. Общение со всеми на равных, сильный коллектив, неравнодушное руководство. Достойная и своевременная зп. Возможность работать удаленно. Есть скидки на курсы и английский. Оптимизация и автоматизация некоторых процессов.

Отличный коллектив. Интересная тематика. Точки для роста компании. Неплохое расположение. Сезонность работы и соответствующий хаос при наборе и увольнениях. Неотлаженные процессы, которые отрицательно сказываются на отношениях с клиентами. Латание дыр всеми возможными ресурсами. Стресс у сотрудников.

Замечательный коллектив, атмосфера и поддержка. Человечность открытость корпоративы. Выстроена система обучения и поддержки. Низкая оплата труда и развитие только по горизонтали.