Отзывы сотрудников о компании HR-Link
Младший графический дизайнер
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
В компании действует гибкая система бонусов, потратить внутреннюю корпоративную валюту можно на ДМС, спорт или обучение. Для нас ключевым критерием при разработке такой системы было предоставить возможность каждому коллеге самостоятельно выбрать подходящую для него "плюшку".
Сейчас продолжаем внедрять новые обучения, мерч и приятные бонусы. За всеми новостями можно следить в командных чатах и постах в Битриксе, а с вопросами приходить к HR :)
С уважением,
HR-команда HRlink.
Тестировщик
- Система горизонтального и вертикального роста внутри компании
- Возможность удалённой работы
- Замечательные, душевные коллеги, которые всегда придут на помощь
- ДМС с возможностью подключения стоматологии
- Постепенный, адекватный онбординг с ментором + специальный курс обучения продукту
- В компании действительно работают над улучшением процессов, а не создают видимость
- Лояльное отношение к сотрудникам
- Хорошая техника, предоставляемая для работы
Разработчик
- Отличная команда. Крайне приятная атмосфера в коллективе, дружелюбие, очень легкая коммуникация, коллеги всегда готовы прийти на помощь.
- Классный, полезный и перспективный продукт.
- Отличный социальный пакет. ДМС, бонусы, дейоффы, удаленных сотрудников приглашают на корпоративы.
- Достойная оплата труда.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Отзыв сотрудника
У компании классный продукт, которым сотрудники гордятся! И это очень мотивирует работать.
И что очень ценно, руководство действительно открыто к предложениям и идеям, с которыми может прийти абсолютно любой сотрудник компании.
Руководитель группы
Руководитель группы внедрения
Координатор отдела продаж
Отзыв сотрудника
+ Скорость процессов и их гибкость: нет лишней бюрократии. Нет жестких внутренних ограничений и скорость реализации проекта чаще зависит от твоей личной вовлеченности и нацеленности на быстрый результат. За счет динамичности нет времени скучать, очень часто появляются новые вызовы и нужно придумывать для них эффективные решения.
+ Продукт и перспективность сферы КЭДО: приятно работать в компании которая приносит измеримую пользу и упрощает жизнь пользователей. Относительно молодое направление и есть большие перспективы для большего роста рынка.
+ Социальный пакет и корпоративная жизнь: запрос от команды на ДМС программу был услышан компанией и теперь каждому сотруднику после прохождения испытательного срока выдается полис ДМС. Плюс есть внутренняя валюта для компенсации спорта, обучения или психолога. Дополнительно к отпуску есть 3 оплачиваемых выходных дня. В офисе всегда в свободном доступе есть свежие фрукты, овощи, орехи и другие снеки.
Отзыв сотрудника
Возможность влиять на процессы в компании тоже огромный плюс.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв)
Если будешь встречать такие кейсы в работе - приноси своему руководителю или в HR. Такая обратная связь будет очень ценной и важной для дальнейшей оптимизации процессов.
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Разработчик
Благодаря этому работа приносит удовольствие и есть возможность расти в профессиональном плане.
В проекте приветствуется инициатива, часто внедряются новые подходы и технологии.
Атмосфера тёплая и уважительная, также отмечу высокий профессиональный уровень коллег.
Можно работать в офисе, удалённо или совмещать.
Платят хорошо и дают возможность роста, есть приятные бонусы.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв :)
Для всех новичков у нас доступен базовый курс по продукту и основам сферы КЭДО, который проходит в центре обучения. Если по каким-то причинам не удалось его пройти, не хватило информирования или курс проходил, но в материале и практической части не хватило информации - приходи в HR. Будет важно услышать более подробную обратную связь.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Важный комментарий про превращение из стартапа в корпорацию со всеми вытекающими. Будет очень ценно узнать более развернутую обратную связь и услышать твое мнение по нашим зонам роста.
Если захочешь поделиться - приходи к HR :)
Специалист клиентской поддержки
Отзыв сотрудника
Думал над критериями не один день, оценивал разные ситуации в соответствии с ними и рад, что могу честно сказать, что снижать не за что.
Обычно, когда что-то очень классно в работе, то что-то обязательно проседает у организации.
Для меня же у компании будто определенная планка, довольно высокая, ниже которой не может быть ничего внутри.
Лично меня эта планка полностью устраивает, все остальное зависит от меня.
Важные моменты:
- тут стоит работать, если вам важно показывать результаты.
- вам обязательно нужна гибкость. меняются и внешние обстоятельства, запросы, законы, но вместе с этим, меняться будет все внутри. кому-то это подходит, кому-то нет.
- мне кажется или так выглядит, что в компанию нужно заходить уже с уровнем компетенций значительно выше среднего в своей области. рост у людей есть, но я считаю, что здесь оплата труда выше медианы по рынку, а позволить растить людей с нуля компания сейчас не может себе позволить. это адекватно, но в момент не для всех выигрышно.
- примечательно, что при активном росте компании удается сохранять "ламповость".
- на практике реализован принцип клиентоцентричности и это можно понять только в сравнении, так как изнутри это выглядит просто органично. например, при необходимости, ты можешь взять ЛЮБОГО коллегу на встречу с клиентом, вне зависимости от его должности.
- во всем вышеперечисленном решающий вклад топ-менеджмента. среди них не вижу текучки, люди реализованы, на своих местах, работают с интересом. это импульсом передается дальше.
Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов
Все на позитиве. Корпоративы, в офисе всякие плюшки.
Однозначно рекомендую компанию!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв)
Если ты часто наблюдаешь кейсы, когда задача решается слишком долго, или у тебя есть идеи, как это решить - приходи в HR.
Отзыв сотрудника
Sales Capability Manager/Менеджер по развитию продаж
Руководитель отдела клиентской поддержки
Компания сама по себе очень гибкая, могут меняться или добавляться новые процессы. На текущий момент мне нравится то, что мы постоянно находимся в движении, нет застоя, но при этом чувство стабильности все равно остается.
Отзыв сотрудника
Есть постоянная возможность развиваться в разных направлениях, тебе тут всегда пойдут на встречу и помогут знаниями или советом.
Хотелось бы, чтобы в компании было заготовленное количество рабочей техники, чтобы можно было за собой закрепить.
Ответ представителя компании
Благодарю за отзыв)
Как раз недавно у нас заработал процесс оформления командировок и сервис бронирования рабочих мест. Офис-менеджер своевременно получает информацию, если удаленный сотрудник планирует поработать в офисе и готовит все необходимое. Но если ты все еще встречаешься со сложностями в бронировании рабочего места или получении техники - приноси такие кейсы в HR :)
Разработчик
Специалист по привлечению клиентов
Во-первых, очень классный продукт (я сама фанат КЭДО, поэтому меня подкупило, что компания - лидер на рынке, еще и специализируется только на одном направлении (это значит, что я могу с техническим вопросом практически к любому сотруднику обратиться и он поймет, о чем я говорю)
Во-вторых, хороший коллектив (я работаю удаленно и не имею возможности наладить связь с коллегами посредством совместных обедов и кофе на перерыве, но тем не менее, не испытываю никаких сложностей и ни разу не сталкивалась с игнорированием своего вопроса со стороны и руководящего состава, и непосредственных коллег моего направления, что для меня очень важно)
В-третьих у меня самая лучшая руководительница, вот не шучу, даже расписывать не буду, считаю, что мне очень с ней повезло (она корректно может меня поругать, если я где-то накосячу, но при этом она на моей стороне и всегда мне помогает в сложных вопросах)
Ну и ошибкой будет не сказать, про хорошую оплату труда (всегда вовремя, есть дополнительные плюшки от компании, есть возможность пересмотреть условия по согласованию)
Отзыв сотрудника
-Есть удаленный формат работы, что позволяет работать из любой точки мира
-После работы и в выходные тебя никто не дергает по рабочим моментам. Все понимают, что есть время для работы, а есть время для личной жизни
-Возможен рост внутри компании
-Зарплата всегда вовремя
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв :)
Карьерные маршруты и максимальная прозрачность по перспективам роста для сотрудников - одна из наших важнейших задач на 2024 год. Будем активно двигаться в эту сторону)
Бизнес-аналитик
Руководство действительно прислушивается к мнению сотрудников и учитывает его. На основании обратной связи улучшаются условия и пересматриваются процессы работы так, чтобы было действительно удобно. Рутина и ненужная бюрократия отсутствуют, что лично меня радует)))
Возможность расти и развиваться в рамках компании, учиться новому и перенимать опыт более знающих коллег.
Ну и базовый комфорт - всё оборудование на рабочем месте, фрукты, чай/кофе.
Сам продукт - лидер на рынке КЭДО и это чувствуется и внутри компании.
Отзыв сотрудника
Компания стремительно развивается, и у ребят на начальных позициях есть огромная возможность очень быстро вырасти, стоит только захотеть. Естественно, как и везде, здесь не одобряют халатную работу или если не успеваешь за ритмом жизни компании.
Для сотрудников создаются комфортные условия от пледов на рабочих местах, до бесплатных свежих овощей/фруктов/всех видов молока и др продуктов.
Атмосфера семейная, но в тоже время все понимают, куда надо бежать, чтобы продолжать удерживать лидирующие позиции. Я безумно рада стать частью этой команды!
Ведущий координатор отдела продаж
Прозрачность начисления заработной платы, различные приятные плюшки в виде корпоративных баллов, которые можно потратить на спорт, ДМС или приобретение товаров на маркетплейсах
Ну и конечно же, карьерный рост и возможность удаленной работы!
Также хочется отметить крутой офис в центре СПБ, где для сотрудников созданы все условия для комфортной и продуктивной работы!
Тестировщик
Руководство адекватное, видит и ценит труд
Продукт интересный
Отзыв сотрудника
- Активно развивающаяся компания
- Плавающий график, возможность комбинировать работу в офисе и дома
- Обеспечение современным оборудованием для работы
- Современный офис, в пешей доступности от метро
- Онбординг (обучение, внимание hr, ментеринг)
- Использование современного стека технологий в разработке и поддержке продукта
- Заинтересованность компании в росте сотрудника и вертикальном/горизонтальном переходе
- Клиентоориентированность
- Отсутствие коллективных спортивных/развлекательных мероприятий (корпоративы не в счет)
- Увеличить количество митапов внутри компании для обмена опытом среди сотрудников
Отзыв сотрудника
Возможности для профессионального развития есть - руководитель поддерживает наши начинания и желание изучать что-то новое.
Также плюсом является очень классный офис. Тут можно выпить чай/кофе, перекусить тостами и фруктами/овощами. Меня это очень подкупает. Несмотря на то, что офис очень классный, есть возможность гибридной работы - так лично я провожу два-три дня в неделю дома, а оставшиеся - в офисе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании HR-Link
Рекомендуют ли сотрудники компанию HR-Link для трудоустройства?
98.2% сотрудников рекомендуют компанию HR-Link для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании HR-Link?
Сотрудники компании HR-Link оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники HR-Link оценивают руководство компании?
Сотрудники компании HR-Link оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники HR-Link оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании HR-Link оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 55 оценок.
HRlink – HRTech компания. Первая в России система, которая поможет осуществить переход на электронный кадровый документооборот быстро, легитимно и безопасно, а также обеспечит значимое сокращение рутинных операций в HR.
Решение предназначено для перехода на полностью безбумажный документооборот с сотрудниками и позволяет быстро формировать, удаленно подписывать, а также хранить в надежном хранилище электронные кадровые документы.
Клиенты компании — более 100 крупных и средних компаний страны, включая Вкусвилл, EPAM, Heineken, Самокат, ПЭК, ЭркаФарм, Aviasales, Лента и другие.
Информация о HR-Link
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 250
Сайт: https://hr-link.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет