HRLink: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Как сотрудник компании, я хочу поделиться своим отзывом о работе в этой организации. Я присоединился к команде несколько месяцев назад, и уже успел оценить многие ее преимущества.
Первое, что бросается в глаза, это профессионализм руководства. У нас есть опытный и компетентный менеджмент, который всегда готов выслушать мнение каждого сотрудника и помочь решить возникшие проблемы. В этой компании я чувствую себя важным членом команды, а не просто исполнителем заданий. Хотя я очень ценю свою работу в этой компании и рад работать здесь, я считаю, что есть некоторые аспекты, которые можно улучшить для еще более эффективной и продуктивной работы.
Во-первых, я думаю, что было бы полезно улучшить коммуникацию между различными отделами компании. Иногда возникают задержки в обработке заявок, потому что информация не доходит до нужных людей. Улучшение этой ситуации может помочь сократить время выполнения задач и улучшить общий процесс работы.
Во-вторых, хотелось бы увеличить количество обучающих программ и тренингов для сотрудников. В этой компании я получил уже много знаний и опыта, однако, я считаю, что есть еще много возможностей для улучшения моих навыков и расширения знаний в моей области.
Наконец, я думаю, что мы могли бы обратить больше внимания на мотивацию сотрудников. Хотелось бы видеть больше вознаграждений и поощрений за хорошую работу, что могло бы мотивировать нас работать еще более усердно и продуктивно.

Отличные условия и для труда (удобный офис, современные техника, канцелярка, ПО), и для отдыха в перерыв (комната отдыха, чай и кофе на любой вкус, вкусняшки, всегда есть свежие фрукты и овощи).
Молодой и дружный коллектив с четкими регламентами работы, зонами ответственности.
Всегда есть возможность двигаться по карьере горизонтально и вертикально - тут точно найдут применение твоим талантам.
Мне интереснее именно возможности для роста дохода и в HR-Link они прекрасные, успевай только закрывать проекты и зарабатывать премии) Все зависит только от тебя.
А еще есть ДМС, компенсация спорта, обучения - по желанию. Иногда, лень ехать в офис. Гибридный формат работы на постоянной основе был бы очень кстати.