СУДАРЬ, Магазин: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Близость к дому
Комфортные условия труда
Возможность карьерного роста
Постоянное обучение новому Работа склада
Цеха химчистки
Отдел по подбору персонала
Возобновление перемещений между магазинами

Стабильная компания с множеством привелегий, где слышат своих сотрудников. Прекрасные условия труда, оборудованная комната отдыха со всем необходимым, стильная форма, которая выдаётся бесплатно, удобный/гибкий график, который можно себе выбрать, всегда можно по возможности перейти в магазин, который ближе к дому, скидки на товар и химчистку 40℅, подарки на ДР, НГ. Адекватное, лояльное руководство, всегда на связи, можно обсудить любой вопрос . Быстрый карьерный рост, при желании, обучаемости. Интересная система обучения, часто проходят разные тренинги, семинары, видео уроки Хотелось бы изменений в системе мотивации для всего персонала. Больше конкурсов и других мероприятий, которые бы дали возможность больше заработать

Отработал в компании 4 года, до этого работал в разных сетях и есть с чем сравнить, поделюсь основными моментами.
1. Ввели гарантированный оклад за месяц, раньше такого не было, это большой плюс в слабые месяца, хотя честно говоря у меня % с продаж всегда выходил больше.
2. Большая возможность карьерного роста, не имея высшего образования, блата в руководстве и т.д. , главное желание и усердность, сам приходил продавцом а ушёл директором топового магазина. И в сети действительно очень много руководителей и директоров, которые из продавцов поднялись по карьерной лестнице. Скажу сразу уволился в связи с переездом в другой город, где к сожалению сударя нет.
3. Порой действительно очень много работы, можно клеить товар с утра до вечера, и при этом в этот день не будет клиентов и зарплата за этот день может быть минимальная. Но есть и плюсы, часто бывает что ничего клеить не надо, и приходят много клиентов, за счёт чего зп может быть за день и 10000р , ограничения в максимум нет, сколько продал столько и заработал.
4. Нет грузчиков, и приходится часто носить коробки в форменной одежде, а после этого работать весь день.
5. Часто проходят какие-то конкурсы и мотивации для персонала, благодаря которым можно заработать доп доход, хотя и не всегда логичные как мне кажется.
6. Порой ставят планы продаж, которые нереально выполнить, но при этом по итогу месяца часто пересматривают зп в пользу сотрудников, это конечно большой плюс.
В целом конечно работа не лёгкая, в любой торговле приходится много работать с товаром и почти весь день быть на ногах. В целом конечно есть много как негативных, так и позитивных моментов, но я научился многому за 4 года.
А главное, что я пришёл сюда продавцом с минимальным количеством знаний, а ушёл директором, и сейчас быстро устроился в своём городе на должность директора магазина, имея опыт работы директором. Поменьше таскать коробки, хотелось бы иметь грузчиков.
Хотелось бы магазин в Ярославле.