Отзывы сотрудников о компании ТВОЙТАЙ

Если ты активный и у тебя есть идеи как можно что-то улучшить или исправить/оптимизировать , то это всегда приветствуется. Так же есть карьерный рост, если сам сотрудник заинтересован в нем и готов учиться/развиваться. Хотелось бы увеличить уровень дохода сотрудников. Это больше касается линейного персонала. Я понимаю с чем связан уровень сейчас и надеюсь, что мы добьемся результатов, которые повлекут за собой повышение уровня дохода всех сотрудников компании в целом.

Молодой коллектив , руководство которое всегда поддержит. Много разных бонусов от компании. От массажа до ПС в разные заведения Дмс, условия труда, оплату интернета. Больше коллективных встреч. Заработную плату.

Хороший коллектив, интересная работа, приятный и адекватный контингент среди посетителей, есть бонусы и премии. Руководство прислушивается к нашим пожеланиям, правда иногда приходится подождать. В компании чувствуешь себя частью семьи, что действительно здорово. Увеличить ЗП. Бывает, что приходишь с работы ближе к 12 часам ночи, что, несомненно, минус.

В ТВОЙТАЙ работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать и развиваться, такая возможность предоставляется. Возможно стоило бы внедрить систему - добровольное медицинское страхование.

Удалённый формат и удобный график работы, постановка задач. Корпоративную политику в отношении сотрудников в декретном отпуске. Увеличить вариативность задач, допустимых к выполнению лицами в декретном отпуске. Гибкий график работы.

Отзывчивость, умение входить в положение и давать рекомендации по работе, решение проблем, помощь во всех вопросах, предоставление обучения и роста Не вижу никаких замечаний, всё устраивает в работе компании

Руководство прислушивается к сотрудникам и дает свободу для деятельности и развития Сделать общекомандные встречи более динамичными и живыми, чтобы было интереснее на них присутствовать

График, появилась новая мотивация благодаря которой можно зарабатывать еще больше Я как менеджер салона вижу как мастера с загрузкой 7 часов очень сильно устают, хочу предложить ввести 1 выходной для всех мастеров хотя бы раз в 2 месяца, чтобы можно было провести совместно время вне салона

Уважение к сотруднику. Честность. открытость. Положительный имидж компании. Все устраивает. Если есть замечания, то все оперативно решается

Удаленный формат, дружный коллектив, и активность в компании Коммуникация между отделами, развитие в должности, поднятие ЗП

Быстрая реакция на запрос, открытость мышления руководства.
Сплоченность команд на уровне подразделений. Скорость доведения решений до реализации, прозрачность процессов, информирование об изменениях.

Непосредственно мой руководитель и ее адекватность!! Интересные задачи и их обсуждение. появилось мотивация ) Есть др сотрудника , есть годовщина свадьбы, а др детей нет -было бы здорово , что можно было ребёнка сводить на массаж , чтобы он понимал почему Мама или Папа иногда задерживаются по работе и не могут ему уделить время.
Так же хотелось бы посещать массаж в удобное время: например если есть время свободное в салоне в выходные дни или в пятницу после работы. Порой мы просто не успеваем сходить, потому что салон далеко находится от дома и физически не успеваешь приехать с понедельника по четверга, плюс в основном все гости записываются после работы и мы едем после работы , поэтому времени нет и Бо сгорает ( а жаль!)

Мобильность, то, что ты не привязан к городу, то, что нет потолка в зарплате, если ты хочешь много зарабатывать, то ты это можешь сделать. Думаю, чтобы можно было общаться с другими отделами. Процент от продаж. Чтобы зарплата приходила день к день без задержек, не ночью..

Работа с разными людьми, подразделениями, задачами.
Работа с цифрами, руководство готово к обсуждению задач и желаемых результатов, доверяет экспертной оценке сотрудников. Не все сотрудники подразделений понимают и полностью осознают процессы, принятые и работающие в своём подразделении. Каждый сотрудник подразделения должен точно знать и понимать как работает каждый процесс этого подразделения.

Очень нравится возможность удаленной работы в приятном коллективе Хотелось бы повышения заработной платы, более выраженный карьерный рост

Руководство слышит идеи персонала, и не только слышит, но и мотивирует воплощать их в жизнь. Очень нравится, что можно реализовывать проекты. Классный коллектив, есть сложные люди, но они есть везде. Удаленка позволяет работать эффективнее, тебя не отвлекают люди в офисе. Компенсация спорта - это единственное, чего мне для счастья не хватает=)

Коллектив, поддерживаем друг друга как можем . пожалуй на этом всё из плюсов . Руководство и отношение к сотрудникам

Крутой коллектив, который тебя всегда поддержит и где по душам можно поговорить даже на отвлеченные темы. Руководитель - чуткий и справедливый, который умеет слышать, который всегда поможет и дает развиваться, слышит идеи и дает им старт. Удаленка - это лучшее, что могли придумать. и важно, что не смотря на удаленку мы все дружим и можем встречаться даже вне работы)) было б круто, если бы добавили дмс. а так, все прекрасно

Отсутствие бюрократии
Профессиональные сотрудники
Возможности роста и развития Открыть салон в г. Рязани

Дружный коллектив, сама сфера компании интересная, возможен рост, можно ходить на массаж Всё. Везде и во всем виноват сотрудник, и не важно чья это вина, а зачастую это вина компании. Безответственное отношение к сотрудникам, вы можете сидеть без перерыва и обеда 12 часов, а руководство этого не слышит и не понимает, пропускает мимо ушей.
Допроситься какой-либо информации невозможно, ее не говорят своевременно, приходится выпытывать.
Безответственное отношение к техническим составляющими. Есть проблема, значит руководство оставит вас с этой проблемой на едине , и не важно справляетесь вы или нет.
Не правильно считают зарплату, приходится постоянно перепроверять и бороться за нее. Впрочем как и со всем , за свою правоту надо бороться и отстаивать свою позицию, только чтобы на тебя не навешали "ошибок", которые субъективны. Сотрудники ОКК придумывают свои правила . За этим вам тоже придется следить. И руководство в открытую вам об этом говорит, что свои ошибки нужно отстаивать. Так что помимо своей работы вам придётся следить за тем, на сколько справедливо вас "оценили"

Своевременная оплата Все, включая взаимодействие с сотрудниками, которые крайние абсолютно везде

Очень хорошая атмосфера в компании, а это немаловажно. Коллектив дружный, всегда придёт на помощь, подскажет, поддержит. Одна из самых позитивных компаний, в которых работала. Руководство справедливое и лояльное . Хотелось бы жить в Самаре, чтобы посещать салон , а так - одни плюсы! Было бы здорово ,если б увеличили зп

По моему мнению это уровень и ориентир, того, как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать).
Работая в компании, быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию.

Также рада такому прекрасному, дружному коллективу! Всегда помогут и ответят на вопросы, график очень удобный. Можно повышение заработной платы

Замечательный коллектив, интересный опыт работы с иностранными мастерами, есть возможность выучить английский)) корпоративное обучение и возможность поработать с психологом. дарят небольшие, но приятные плюшки за твою работу и достижения. Так же есть 2 часа массажа каждый месяц, что замечательно при сидячей работе. Размер зп низкий в нынешних реалиях. Хотелось бы улучшить взаимодействие руководства с сотрудниками. Так же очень хочется, чтобы важную информацию связанную с работой доносили до сотрудников сразу после нововведения, чтобы не приходилось допытываться до нее самим, в связи с чем качество работы падает. ДМС, корпоративы

Динамично развивающаяся, современная компания. Много возможностей для роста. Отличное руководство, добродушный коллектив. Хорошая атмосфера внутри команды. Удаленный формат работы. В качестве улучшения можно добавить ДМС.

очень приятная, честная компания с адекватным руководством, условия труда комфортные, все оплачивается, никогда не задерживают заработную плату, точно лучшая компания среди сферы красоты/услуг все устраивает, чудесные условия для работы и роста

Работа удаленная , всегда можно найти компромисс, новые знакомства из разных городов Зарплату , набор того персонала который хоть чуть чуть разбирается в той профессии ра которую выходит работать

Удаленный формат работы, своевременные выплаты, а также много различных бонусов для сотрудников
Лояльное руководство, а также дружелюбный и семейный коллектив Совместные корпоративы

В целом компания отличная. Замечательный коллектив, шикарные условия, удаленная работа, есть различные корпоративные обучения, есть возможности карьерного роста. Было бы здорово, если бы высшее руководство прислушивалось к коллективу. Компания сильно масштабируется, из-за чего каждый месяц идут внутренние реформы, под которые нужно подстраиваться. Это сильно вгоняет многих сотрудников в стресс.

Удаленная работа, своевременные выплаты, два часа массажа в месяц Уровень зп, ввести ДМС, компенсацию связи