Отзывы сотрудников о компании ANABAR
Аналитик
- обучение и адаптация, с любым вопросом всегда готовы помочь и объяснить не один раз
- отзывчивость коллег, одна из лучших команд в плане софт скиллов
- общение с руководством, возможность в любое время связаться с тимлидом / продактом / etc. по любому вопросу и получить ответ
- удаленная работа, стандартный прозрачный график работы в соответствии с производственным календарем
- своевременные и прозрачные выплаты 2 раза в месяц (аванс + ЗП), если дата выплаты падает на выходной / праздник, то выплачивают в последний рабочий день перед выходными
- поддержка во всех инициативах, новые идеи всегда приветствуются и рассматриваются
- сфера маркетплейсов (особенно WB) - крайне динамично развивающаяся история, с многими сложностями и постоянными изменениями (по ощущениям чаще и глобальнее, чем нужно). Это не в минус компании, а скорее к сфере в целом. Нужно быть готовым к этому
- отсутствует ДМС и соцпакет
Менеджер по продажам
начал ходить на свои встречи с третьей рабочей недели.
На выполнение плана вышел только в этом месяце, закладывайте на это свое время и ресурс, так как продукт сложный, первые три месяца план занижен для новичка, этого времени хватает, чтоб начать глубже разбираться в ситуации на рынке, работать с потребностями поставщика, вникнуть в возможности сервиса. Пообщавшись со старичками-продажниками, вижу потенциал в росте зп.
На и/с оклад меньше на 10 000 руб., чем в штате
Иногда о багах в сервисе узнаешь прямо на встрече с клиентом :D
Нет ДМС
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Для специалистов, заинтересованных в своем развитии — идеально!
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Зп 120к выходит всегда, можно и больше если продавать годовикам и проявлять свои скиллы.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
- руководство открытое и готовое рассказать и помочь в случае если, что-то не понятно,
- первоначальное обучение на котором есть возможность познакомиться с сервисом,
- удаленный формат работы,
- регулярные онлайн встречи,
- белая зарплата,
- удобный график,
- дружелюбная атмосфера,
- открытость,
- возможность влиять на процессы.
Доп. обучений от компании для повышения уровня знаний.
менеджер по продажам
Работа полностью удаленная, белая своевременная зп, атмосфера огонь!
Начал выходить на план со второго месяца
Менеджер по персоналу
Отзыв сотрудника
Помогает тимлид и наставник
Есть возможность роста
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Хороший коллектив
Аналитик
Аналитик
Отзыв сотрудника
+ Белая зарпалата и всё белое
+ Аккредитованная ИТ-компания и все плюсы связанные с ней, например отсрочка
+ Классная команда и возможность неформального общения
+ Гибкость в графике и осознанность в задачах
+ Работа полностью удалённая
+ Еженедельные встречи всей командой, и со всей компанией+руководителями
+ Возможность предлагать свои идеи, и озвучивать мнение про идеи коллег
- ДМС (Добровольное медицинское страхование),
- Оплата программ обучения и курсов,
- Карьерный рост,
- Компенсация спорта,
- Скидки у компаний партнёров
- Всё очень быстро меняется, однако такая скорость связана со сферой и изменениями на самих маркетплейсах
- Из-за динамичных изменений и большого потока бывает такое, что времени для решения задач очень мало
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
поэтому хотелось бы тренинги для младших аналитиков в этом направлении.
Менеджер по продажам
Специалист техподдержки
Быстрая взаимосвязь с коллегами с других отделов. Своевременные выплаты ЗП.
- Отсутствует ДМС
Старший программист
Python-разработчик
- Результаты разработки быстро доезжают до прода
- Есть IT бронь
- Удобный график
- Чаще устраивать очные встречи
Главный бухгалтер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
+ Компания растет бешеными темпами, новички уместно встраиваются в уже сложенные механизмы взаимодействия. Это значит, что и ценности компании адекватны общечеловеческим, и подбор работает отлично!
+ Мы тут работаем) Над душой никто не стоит, но и отсидеться за оклад не получится. После мегакорпораций с бюрократией ради бюрократии начинаешь сильно такое ценить.
+ Полностью белое оформление, своевременная зарплата и выполнимые kpi - как будто база, о которой не очень принято говорить, но в реалиях российского рынка труда далеко не каждое место может этим похвастаться.
+ Полная удаленка. Для кого-то минус, но организован процесс отлично, так что и проблем с ним нет.
Разработчик
Комфортная атмосфера в коллективе
Адекватное руководство, которое всегда готово тебе помощь
Возможность профессионального роста
Руководитель разработки
- достойная ЗП
- очень веселые коллеги
- дарят тортик на ДР (а мне приятно!)
- можно очень быстро развиваться
- чуть больше порядка в разработке, чуть меньше хаоса (впрочем, это моя задача, я до неё ещё доберусь в 2024 году)
Ведущий менеджер по персоналу
Компания быстро растет и появляются возможности для внутреннего роста сотрудников. Прозрачные процессы и выстроенная культура обратной связи.
Гибкое начало рабочего дня и тортик ручной работы на день рождения в подарок сотруднику.
Аналитик
На всех этапах помогают коллеги, профессионалы своего дела.
Возможность в любое время связаться с руководителем, бухгалтером, тимлидом, продактоми и другими.
Удаленная работа, график работы в соответствии с производственным календарем.
Для всех по желанию и интересам есть внутренние активности, конкурсы с отличными подарками и другие активности.
Поздравляют с днем рождения тортиками — это очень круто и приятно.
Бонусом оплата интернета)
Востребованный продукт, который упрощает работу на маркетплейсах с помощью автоматизации и аналитики, «Управление рекламой», на мой взгляд, самый лучший инструмент на рынке!
Менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ANABAR
Рекомендуют ли сотрудники компанию ANABAR для трудоустройства?
97.9% сотрудников рекомендуют компанию ANABAR для трудоустройства, на основании 93 оценок.
Какая оплата труда в компании ANABAR?
Сотрудники компании ANABAR оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники ANABAR оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ANABAR оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники ANABAR оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ANABAR оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 93 оценок.
Анабар — система продвижения и аналитики на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Мы помогаем продавцам повышать рентабельность бизнеса и меньше ошибаться, автоматизируем рутину, делаем продажи управляемыми и подсвечиваем возможности для роста.
Аккредитованная IT компания, входим в реестр Минцифры.
Мы уже не стартап, но ещё не корпорация. В Анабаре 140+ сотрудников. С начала 2023 года команда выросла в 2 раза, и мы продолжаем расширяться.
Команда
Над сервисом работают разработчики, аналитики, дизайнеры и контент-бюро. Группы продаж, поддержка и эксперты по маркетплейсам привлекают клиентов и помогают им пользоваться системой. Кроме сервиса, у нас есть студия продвижения на маркетплейсах. Мы постоянно работаем над улучшениями, добавляем новые функции, следим за рынком. У каждого сотрудника есть максимум личной свободы и личной ответственности.
Общаемся на «ты», обмениваемся мемами и приколами.
Руководители: Пётр Марков и Павел Тарасов. До основания Анабара Пётр был директором по региональному развитию Циана и работал в Яндексе. Павел — кандидат математических наук, выпускник мехмата МГУ, преподаватель МФТИ, руководил отделом машинного обучения и аналитики в Циане.
Условия
Удалёнка, по московскому времени. Сейчас команда Анабара работает из 11 стран.
Оформляем официально, платим налоги. Отпуск, выходные и праздничные дни по российскому календарю. Есть оплачиваемый больничный. Можно выбрать на какое юридическое лицо работать: в России или Казахстане.
Для некоторых направлений у нас есть пошаговое обучение с упором на практику. Это помогает быстрее адаптироваться и втянуться в процессы.
Информация о ANABAR
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 90
Сайт: https://anabar.ai
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет