Работа в Voishe
4,5
Очень хорошо
92%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 29.09.2024
80% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 29.09.2024
91% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 29.09.2024
94% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 12 отзывов
Руководитель отдела продаж
Очистить фильтры

Voishe: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
92%
Рекомендуют работодателя

Руководитель отдела продаж

Москва,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Компания демонстрирует внушительный рост в привлечении клиентов и продажах. Годовые цели компании по развитию и росту достигаются. Планы продаж адекватные и достижимые, и мы успешно закрываем цели ежемесячно.
Коммуникация с руководством и командой проходит адекватно и вежливо, с активным участием в решении проблем и внесении предложений. При этом без бюрократии, общение простое и быстрое.
Команда дружелюбная и общительная, ребята приходят на помощь. Есть флёр стартапа.
У нас есть возможность принимать самостоятельные решения и улучшать процессы, что способствует профессиональному росту.
Компания поддерживает обучение сотрудников, что позволяет улучшать компетенций, при необходимости и желании можно проходить обучение в желаемом месте за счет компании.
Зарплата соответствует рынку труда, выплаты производятся своевременно.
В офисе обеспечены хороший ремонт и комфортные рабочие места. Чай, кофе и печеньки
Чувствуешь свою важность для развития бизнеса, понимаешь зачем находишься на своем рабочем месте и что в ряде вопросов без тебя никак.
Что можно улучшить?
Из-за бурного роста компании наблюдаются определенные проблемы. Процессы иногда меняются несистемно, что может замедлять эффективность. Не успеваем с подбором людей, новые вакансии открываются часто, и это требует значительных затрат времени на обучение новых сотрудников.
Есть некоторые вызовы в управлении объемами производства, что может замедлять объем продаж.
Иногда не соблюдаются сроки выполнения задач и целей, если не принимать на себя инициативу.
Компания иногда осторожничает во внедрении новых инструментов, например таких как "оплата долями", и на мой взгляд упускает драйверы для роста и улучшения качества обслуживания.
Существует потенциал для автоматизации большого количества процессов, но нехватка времени ограничивает возможность внедрения.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия