Заработная плата стабильно, но низкая учитывая условия труда и обязанности.
Коллектив разный. Награждают только "эффективных" менеджеров да руководство . Работяг не ценят.
Полис ДМС, возможность работать удаленно. Зарплата пока еще дотягивает до конкуретной.
Что можно улучшить?
Компания сама себя "хоронит" в бюрократии.
Вводят электронный документооборот, который только дублирует бумажную работу, но не заменяет себе.
Есть куча взаимозаменяемых отделов, каждый из которых написал себе инструкции, а инструкции не кроются между собой.
Начальство часто игнорирует задачи и отказывается ставить согласования. Приходится за ними бегать.
Если нужно оформить какие-то бумаги срочно, то можете даже не мечтать.
К каждому процессу нужно подготовить бумажку для каждого отдела, и к ней пояснения, и все равно лично сходить все объяснить.
Если Вы молод, горяч, и мечтаете построить карьеру в крупной компании и с развитой корпоративной структурой, то можете поработать здесь пару лет, потренироваться. Потом на собеседовании к более крупные компании будете рассказывать о том, что знаете всю эту корпоративную кухню.