Cloud4Y: отзывы о работе на должности Системный администратор

• Руководители отделов — крепкие профессионалы в своих сферах. Никакой звездности, никакого снобизма и бюрократии. Обращаться можно открыто с любым вопросом, тебе всегда помогут найти нужное направление. Нет бессмысленных отчеств и расшаркиваний ножкой.
• Место, где ты прокачиваешь себя как специалист максимально быстро, но ты должен быть к этому готов!
• Молодой амбициозный коллектив, где сформирована здоровая атмосфера конкуренции. Уже через месяц тебе становится стыдно закрывать KPI ниже 90%, ты всегда хочешь большего.
• Уникальная корпоративная культура. Есть вещи, которые ты сможешь увидеть и попробовать только здесь (и это не инструктаж по противопожарной безопасности).
• Тех. отдел — мощный сгусток компетенций, который создан из интереснейших людей с невероятной судьбой — и эти парни станут твоими друзьями! • Корпоративы должны быть 3 дня, как раньше.
• Конкурсы на лучшего сотрудника должны проходить не только в отделе продаж.
• Нужно ввести поощрения за здоровый образ жизни. Премии некурящим, выполняющим минимум по шагам или прошедшим реабилитацию от ананасовки.

Хорошие условия труда, есть профессиональный рост, высокая з\\п по меркам Ярославля, дружный и хороший коллектив, который поможет в любую минуту. Постановка некоторых задач. В целом это единственное, что можно было бы улучшить

- Большая коллекция внутреннего материала для обучения.
- Постоянно проводящиеся вебинары с рассмотрением свежих технологий, либо обзором существующих
- Если есть проблемы с решением той или иной задачи - коллектив всегда подскажет решение, даст направление где искать или же перехватит на себя, что мотивирует действовать в последствии подобным образом.
- Быстрое технологическое развитие.
- Использование и постоянное внедрение свежих технологий.
- Обширная база регламентов и базы знаний с постоянным их дополнением и расширением.
- Стабильная ЗП
- Руководство готовое предоставить помощь в любой непонятной ситуации - Есть некоторые технические неудобства в разворачивании удаленной работы, но считаю, что это со временем исправится

Есть пара моментов без которых работать работу полноценно и поглощено - невозможно.
А именно - отзывчивый коллектив, рост и развитие. В Cloud4Y все эти пункты есть.
Я могу описать Cloud4Y следующими словами: амбиции, рвение, стремление достигать и придумывать, изобретать.
"Интенсивное внутреннее обучение" - как сказано в вакансии, все в ваших руках и данный аспект положительно воспринимается руководством, решая конкретные задачи параллельно вы расширяете свой кругозор, а в случае ступора коллеги или руководители отделов вас направят и помогут.

Положительное отношение в случаях ситуаций удаленной работы (понимающее руководство)/активное взаимодействие коллектива и после рабочего времени (дружный коллектив: застольно-настольные посиделки в игры, спорт, движения в различные мероприятия), оформление рабочего места зависит от вашей фантазии, голодным не останешься, оплачиваемые обеды. :) Расширение личного рабочего пространства, что в планах расширения компании.