Отзывы сотрудников о компании Кристалл-Центр
Отзыв сотрудника
Бухгалтер материальной группы
Отзыв сотрудника
Менеджер по подбору персонала
Бухгалтер
Отзыв сотрудника
Кладовщик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Бухгалтер
Кладовщик
Менеджер отдела оптовых продаж
Заместитель генерального директора
Заместитель директора по персоналу
Продавец-консультант
Менеджер по закупкам
Отзыв сотрудника
Менеджер по логистике
Водитель фронтального погрузчика
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кристалл-Центр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кристалл-Центр для трудоустройства?
68.4% сотрудников рекомендуют компанию Кристалл-Центр для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Кристалл-Центр?
Сотрудники компании Кристалл-Центр оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Кристалл-Центр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кристалл-Центр оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Кристалл-Центр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кристалл-Центр оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 19 оценок.
Компания "Кристалл" образована 31 января 1994 года и на сегодняшний день является одной из самых известных и динамично развивающихся компаний, предоставляющей полный комплекс услуг по производству, продаже (оптовой и розничной), монтажу электротехнического и сопутствующего оборудования.
Розничные продажи электроматериалов осуществляются через сеть специализированных магазинов дилерской сети "Кристалл-Электро"/ "Кристалл-электроцентр", которая на сегодняшний день включает в себя более 20 специализированных магазинов (г. Киров и Кировская область, г. Йошкар-Ола, г. Сыктывкар, г. Ульяновск, г. Иваново и пр.)
Компания гарантирует своим сотрудникам:
- Работу в компании, имеющую историю 25-летнего роста и развития
- Полностью официальное трудоустройство, полностью официальную заработную плату, соц. пакет
- Возможность профессионального развития (программы внутреннего и внешнего обучения за счет компании)
- Возможность карьерного развития (политика компании - первостепенное предпочтение внутренним кандидатам компании по открывающимся вакансиям)
- Конкурентный уровень дохода и возможность его увеличения
- Насыщенную корпоративную культуру (спортивные мероприятия, детские праздники и т.д.)
- Стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне
- Работу в дружной сплочённой команде профессионалов!
Информация о Кристалл-Центр
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.k-kirov.ru//
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Розничная торговля