Новые Технологии-Сервис: отзывы о работе на должности
Буровой супервайзер

Руководитель хороший, условия нормальные. Билеты покупают от дома до работы и обратно. Всегда можно решить все рабочие моменты. Зп всегда вовремя, день в день. Больничный, отпуск все как положено. Расширить соц пакет, дмс, улучшить качество спецодежды, ввести дополнительную мотивацию

Лично меня все утраивает. Тем кто желает остаться на подработку руководство идет навстречу. Конечно ГАЗПРОМ многих достает своим КАРКАСОМ БЕЗОПАСНОСТИ, но везде есть свои нюансы в работе. На данный момент требуются супервайзеры. Главное, что работают по двое, а не так как в других организациях в ОДНОГО. Так же руководство защищает своих супервайзеров. Есть перспектива роста везде, стоит только делать все необходимое чтобы повышать свои компетенции, а многие только чего и делают, так это ноют, то не так, это не то... Меня все устраивает.
По результату второго полугодия я лучший супервайзер по техпределу на проекте, получил премию.
Желаю всем успехов! И самое главное - это не думать о зарплате, а думать о работе и любить ее, получать от этого удовольствие. Думайте о хорошем и оно обязательно будет с вами!
Будьте здоровы. Медицинская страховка. Очень многим не нравиться, что питание за свой счет. По большей мере это от того, что уж очень народ сейчас привык много есть. Жрут и толстеют, плюс ко всему еще и курят одну за одной. А так в принципе, будет очень приятно всему персоналу, находящемуся на КП получить бесплатное питание.

Хороший сплоченный коллектив филиала в Мегионе. Руководство всегда прийдет на помощь, хоть в 2:00 позвони. По зарплате не сказал бы что ниже конкурентов, все держатся на одной планке. Просто все всегда говорят одно (зп) а по факту вычеты и всякое подобное. Рекомендую данную организацию Пока не выявил, все устраивает

Свободный график работы, коллектив. Новые офисы. Зарплата всегда во время без задержек. Повышение зарплаты, так как зарплата меньше, чем в других компаниях. Спец. одежду можно покупать лучше, не самую дешевую.

Возможность самостоятельно набраться профессионального опыта.
Возможность оценить и приумножить свой потенциал. Принимать на работу квалифицированных специалистов.
Выплачивать достойную заработную плату.
Изменить отношение к сотрудникам компании в лучшую сторону.
Обеспечить достойные условия для выполнения прямых должностных обязанностей.
Устранить отсутствие корпоративной культуры и этики.

Устроство в организацию удаленным способом, без посещения офиса. Оплата билетов. Не рекомендую данную организацию. Не выплачиваются обещаные зарплаты.