Работник на данном предприятии - наивысшая ценность для руководства. Руководители прислушиваются к мнению каждого, предоставляют возможности для роста, приветствуют инициативу и стремление к освоению новых горизонтов. Свято соблюдается Трудовой Кодекс РФ. Социальный пакет присутствует. Очень доброжелательный коллектив с развитой корпоративной культурой. Работать здесь - чрезвычайно приятно и продуктивно.
Что можно улучшить?
Даже трудно представить, чем можно улучшить. Но всегда есть что-то, например была бы страховка ДМС. Тогда - точно предприятие моей мечты
Потенциал в работе (видишь, куда можно расти), близость к дому, мягкая и эффективная адаптация в самом начале, отличное руководство и коллектив (лояльные, отзывчивые, компетентные), график 5/2 08:30-17:30, белая зарплата и полный соцпакет.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду завода БРАНТ, вы сами все поймете. Прекрасное отношение руководителей и коллег. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения, отличная и понятная программа обучение вновь принятых работников со стажам работы и без, руководитель всегда «ЗА!» повышение квалификации своих работников, оплачивают курсы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно, зарплату выплачивают всегда вовремя, ежеквартальные премии радует глаз, ежегодная индексация. Есть служебный автобус, отличная столовая с вкусной и разнообразной едой, по доступным ценам.
Что можно улучшить?
Если была бы доставка автобусом с других районов, было бы просто отлично. Но, а так можно всегда доехать до Алмаза)
Отличный коллектив, понимающее руководство. Уровень дохода полностью зависит от профессионализма. Все в ваших руках. Комфортное рабочее место, есть техническое оснащение. Везде чисто и приятно работать. А еще вкусно кормят в столовой
Что можно улучшить?
Нужно больше развивать коммуникацию между отделами. Слишком замкнутое пространство внутри разных групп, в следствие отсутствие договоренности и слаженности работы в целом. Желательно проводить больше тимбилдингов и совместного обучения для обмена опытом.
Возможность трудоустройства без опыта работы. Приятный коллектив, который всему научит и во всем поможет.
Что можно улучшить?
Отсутствует какая либо адекватная коммуникация между начальством и подчиненными. Не оплачиваемые переработки. Отсутствие любых возможностей карьерного роста.
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Мы Рады, что несмотря на минусы, вы нашли один важный плюс — дружный коллектив. Действительно в нашей компании в основном работают люди в возрасте от 18 до 35 лет. Часто к нам приходят совсем без опыта работы. Мы пытаемся создать оптимальную среду для роста молодых специалистов и никого не оставляем без внимания. Что касается негативной критики в наш адрес, она помогает нашей компании становиться лучше. Мы надеемся, что в дальнейшем ваша карьера как специалиста в другой организации пойдет в карьерный рост, и рекомендуем вам все трудности на вашем пути преодолевать без истерики и негатива.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Брант
Рекомендуют ли сотрудники компанию Брант для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Брант для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании Брант?
Сотрудники компании Брант оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Брант оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Брант оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Брант оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Брант оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 6 оценок.
Группа компаний ООО «БРАНТ»
ООО "БРАНТ" — группа компаний, начавшая свою деятельность весной 1996 года с небольшого предприятия "Уралводоприбор", и прошедшая путь развития до современного производственного предприятия. Основные виды нашей деятельности: проектирование, комплектация, монтаж, производство, поверка, сервис и ремонт.
Состав группы компаний ООО "БРАНТ" включает в себя:
Современный специализированный завод БРАНТ по производству энергоэффективного оборудования: пластинчатых теплообменников, тепловых пунктов, насосных установок, станций и шкафов управления. Наличие сертификата на систему менеджмента качества, соответствующую требованиям стандарта ГОСТ ИСО 9001-2011 (ISO 9001:2008), подтверждает способность изготавливать продукцию высокого уровня.
Компания "Уралводоприбор" занимается внедрением энерго- и ресурсосберегающих технологий в строительстве, ЖКХ, бюджетной сфере, промышленности и для индивидуальных заказчиков.
Сервис-Центр УВП - компания по предоставлению услуг по проверке и калибровке средств измерений, предназначенных для учета тепловой энергии и воды.
Мы всегда готовы предложить вам полный спектр энергоэффективных услуг: от разработки проектной документации до внедрения энерго- и ресурсосберегающих технологий в строительстве, ЖКХ, бюджетной сфере, промышленности и для индивидуальных заказчиков.
Нами накоплен богатый опыт в методах учета энергоресурсов, оптимизации их потребления, построении различных систем сбора данных и управления различной степени сложности – от отдельного здания до города.
