КАЛИНОВ РОДНИК
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

КАЛИНОВ РОДНИК
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
95% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 55 отзывов
Координатор по работе с клиентами

КАЛИНОВ РОДНИК: отзывы о работе на должности Координатор по работе с клиентами

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

Координатор по работе с ключевыми клиентами

Москва,
октябрь 2023
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
Удобное расположение и комфортный офис, приятный коллектив. Возможность набраться опыта и вырасти с нуля. Бесплатная собственная продукция. Начальство, идущее на контакт. Лояльный график работы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами развита слабо. Процесс бюрократизирован. Директивное подчинение офиса заводу.
В офисе нет места для отдыха. Переговорки постоянно заняты, кухни как таковой нет. Рекреационная зона явно не помешает.
Слабо развита система мотивации. К чему стремиться? Что для этого нужно сделать? Какое вознаграждение за это будет? На эти вопросы ответ отсутствует.
Крайне не хватает гибридного графика. Хотя формат работы непосредственно располагает к этому.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить