Пока не сменилось руководство , было все спокойной, на работу ходили с удовольствием
Что можно улучшить?
Ужасное отношение к сотрудникам со стороны администрации , относятся как к собакам , врачи ведут себя совсем не подабаемо врачам в сторону среднего медицинского персонала , постоянные изменения в графике рабочего времени , если кто-то заболел ты должен пахать каждый день , не зависимо что у тебя свои планы уже в запланированный выходной, низкая заработанная плата , постоянно пытаются что-то добавить к твоим обязанностям , вечно экономия на расходный материал , каких то позиций постоянно нет ,а если проверка (а это чуть ли не каждый день ) то говорят «а почему не купили , есть же вайлдберис» ,причем за свой счет ,будьте готовы через день писать объяснительные
Очень испортилось учреждение !!!
Руководители выше как будто этого не замечают!
Непосредственный руководитель идёт на встречу с графиком. Грамотный.
Что можно улучшить?
Коммуникацию бы улучшить между начальством и подчинёнными(имеется ввиду начальники выше заведующих)
Заработную плату достойную назначать. Равноценную труд-оплата, а не труд-подачка, чтоб с голоду не умерли и хватило сил придти на работу.
Великолепная организация труда. Достойная зарплата. Удобное местоположение. Возможность роста, отлично организован документооборот и учетная политика. Возможность проявить инициативу.