Отзывы сотрудников о компании Техноавиа Липецк
Специалист по оценке профессиональных рисков и охране труда
- Несоответствие договоренностей - по заработной плате , по карьерному росту , по вашим обязанностям.
Всегда нужно быть подкованным и не вестись.
2. Заработная плата - несоответствие по зп. Приходите и обговариваете одну зп , после чего начальство делает все наоборот . Основная проблема - это KPI. Вам выставят такие задачи , которые невыполнимы и вы не получите свои деньги. К примеру поднять план продаж с 3% до 30%. И это реальный пример выставленного kpi сотруднику.
3. Отношение внутри коллектива - полное отсутствие субординации между работниками.
Отзыв сотрудника
Начальник склада
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Техноавиа Липецк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Техноавиа Липецк для трудоустройства?
33.3% сотрудников рекомендуют компанию Техноавиа Липецк для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Техноавиа Липецк?
Сотрудники компании Техноавиа Липецк оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Техноавиа Липецк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Техноавиа Липецк оценивают работу руководства на 2.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Техноавиа Липецк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Техноавиа Липецк оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 3 оценок.
Независимо от того являетесь ли вы опытным специалистом или выпускником ВУЗа «Техноавиа» открывает для вас возможность построения карьеры. Если Вы заинтересованы в интересной работе в крупной, стабильной, быстрорастущей компании, если вы хотите начать свою трудовую деятельность в области охраны труда, то мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, которая насчитывает более 7500 сотрудников в Москве и регионах и попробовать свои силы в нашей компании!
Мы уверены, что основная составляющая успешной работы нашей компании — это наши сотрудники. Успех нашей компании – это успех наших сотрудников.
Корпоративная культура «Техноавиа» уникальна, так как мы создаем особые условия работы, которые позволяют раскрыть все свои возможности, реализовать все свои таланты, способствуют профессиональному развитию и росту, в то же время делают работу в «Техноавиа» комфортной, удобной и престижной.
60% сотрудников работают в компании более 5 лет, а 15% - более 10 лет — и это является лучшим подтверждением того, что люди доверяют компании, и получают от работы то, что ожидали.
Профессионализм, доброжелательность, открытость — вот те качества наших сотрудников, которые особенно оценят клиенты.
Неотъемлемой частью работы в «Техноавиа» являются: — безусловное соблюдение ТК РФ; — обучающие программы: тренинги и семинары; — эффективная система премирования и бонусов; — корпоративные мероприятия.
Информация о Техноавиа Липецк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100