Отзывы сотрудников о компании НИПИГОРМАШ

Близость к месту проживания , ребята работающие в цехах ( можно поговорить о том о сем) комната для приема пищи большая , из удобств стол и лавачка . Чайники и микроволновая печь. Заработная плата намного ниже рынка . При устройстве просят то сами не зная что . В описание собрали все категории удостоверения тракториста машиниста . Люди с этими категориями зарабатывают и к вам не пойдут .

Автомастерская со слесарями,3х разовое питание,теплое общежитие,душ,столовая,без задержек по заработной плате Климат оставляет желать лучшего,не всегда есть запчасти,не плохо было бы поднять зарплату

Наличие своих общежитий на территории предприятия.
При отсутствии работы на сдельной форме оплаты труда то это оклад в 75000₽ Задымлённость и загазованность в цехах,
Изменить форму мативации и увеличить уровень оплаты труда

Коллектив , заработная плата, хорошая компания, поддержка на всех уровнях Все замечательно, теплые общежития , хорошее питание, в целом и добавить нечего

Все ясно и четко, прошел медкомиссию, заранее девушка купила билет, согласовала.Отдел кадров девушка была очень вежливая и заботливая, руководитель отдела всегда на связи, все расскажет, объяснит. Приехали на объект, выдали сразу спецодежду, все было подготовлено по размерам, которые девушки из отдела кадров заранее узнавали. На объекте коллектив очень хороший, начальник участка хорошо рулит коллективом. Рад, что попал в такую компанию. Зарплата вовремя, вся белая на карточку. Ничего не нужно улучшать. все очень хорошо. Может побольше бы таких человеческих компаний с нормальным человеческим подходом.

Отличная стабильная компания, хороший уровень заработной оплаты., отличный коллектив. Не хватает хорошего спортивного зала.

Работал с 2018 по начало 2024 года оператором станков с ЧПУ. Получается даже приходилось три специальности наверное объединять - каждый и за програмиста станков и за оператора, и за наладчика. Со временем уже многие на опыте все успевали, уже не ждут наладчика делают сами. Обучение внутри идёт быстро, сразу на месте. Станки новые вертикальные фрезерные, расточные, в выборе инструмента снабжение советоваться с годами стали, потому что экономить надо, китайское в основном, но в итоге нам ведь работать! Начальник участка нормальный, ему не пофиг на рабочих, решает не только свои личные вопросы и старантся мыслить наперед, чтобы без авралов. В части коллектива тоже все отлично, ноющие товарищи и перекладывающие свои работу и косяки на других не задерживаются. Зарплата всегда вовремя хоть часы сверяй, белая, все официально. Спецовки и обувь дают новые, новые душевые и раздевалки, столовая, есть общежитие прямо на территории завода, оплачивают проезд на вахту. Играли в мини-футбол, один раз в неделю на проф поле за средства завода, фитнес для девочек. Дмс сбер здоровье через приложение и чек апы ещё часто проводят через него - анализы. Неповоротливо происходит сам процесс изменений. Например, много раз писали служебки, что наименований деталей много, давайте не будем мучить нас, столько времени на наладку уходит, на штучные детали пишешь программы, пока выставишь всё, инструмент подберешь, пока обкатаешь - все ради одной детали, зачем это? давайте будем делать детали более серийно, партиями большими, с запасом это же станки с ЧПУ! Начался этот процесс, добились, но пока все на рельсы основательно не в встало. По технологии есть вопросы, сейчас набирают больше людей, не успевают - они должны облегчить и ускорить работу станочников.
Не совсем может быть справедливо, что программа через которую квартиры дают от завода работает только для новых людей, а те кто давно благо предприятию приносят в неё не попадают. Ну тут понятно заманивать новые кадры, но все же...

Зарплата всегда вовремя , инструмент более менее есть, не самое плохое оборудование Тех отдел есть только на бумаге , не совсем компетентный отдел кадров , ДМС нет , общежитие 3/10 , мощные корпоративы только дня начальства , спортзал , бассейн и т.п льготы - отсутствуют , квартира в собственность от завода - миф , 13 зп не всегда , захотели дали , захотели нет

Наверное мое самое любимое место работы из всех) У нас был классный коллектив, все отделы института очень дружные, парней больше - вдвойне приятно работать на производстве.)))) В офисе свежий ремонт, кондиционер и хорошие кресла рабочие. Зарплату и аванс день в день, за доп работу доплачивают, есть ДМС в Сберздоровье, корпоративно кормят обедом. Глав бух - адекватный, спокойный руководитель, нет скандалов и склок. Бесплатно бассейн Лимпопо 2 раза в неделю и в тренажерном зале рядом с институтом занятия. Каждый год ездили на сплав в область с ночевой, завод все оплачивал и еду и транспорт, и палатки со спальниками, отдел персонала большие молодцы. Корпоративы новогодние огонь, всегда на высоте с банкетом, ведущим, каждый раз какой то тематический, всем детям сотрудников дарили подарки хорошие конфеты и игрушка. Предприятие стабильное, открыли в 23 году еще один цех, приезжал даже губернатор и товарищи из администрации, в будущем его спокойна однозначно, успели оседлать волну импортозамещения, за продукцией стоит очередь (серьезно). поднять зарплату, даже с учетом всех плюшек она должна быть выше. Очень не хватает места отдыха, где можно было бы посидеть, чтобы глаза и голова отдохнули

всегда во время ЗП, было ДМС, платили подъемные, когда переехал в Екатеринбург, работал на сделке выходило окло 130 тыс с переработками, потому что заказов много. Работал с тремя разными мастерами с разных цехов, все здравые, в плане этого вопросов нет организовать цеха нормально, заказов много, все заставлено, постоянно кипиш со сроками быстрее быстрее, рукрводству чаще бывать в полях и разговаривать с работниками чтобы быть в курсе проблем и вопрсов

Спокойная работа ни кто над тобой не стоит не подгоняет есть работа работаешь нет болдееш Купите трактор и чистите зимой дороги это ужас у такого завода трактора нет и карщики и погрузчики всю зиму маяться проехать не могут

получение квалифицированного опыта, организованные зоны отдыха, спец.одежда запустить служебный транспорт, организовать курортно-санаторное лечение

Полное соблюдение ТК. Отдел кадров просто супер. СиЗ выдают. Инструмент не новый, но рабочий. Управление на уровне мастера смены. Он должен понимать кто, что и почему делает.

Вовремя зарплата - без задержек. Хорошая и удобная спецодежда. Отличный молодой коллектив. Отношения между руководством и подчинёнными. Условия труда. Кухню поменять, а точнее меню хотя бы один раз в две недели. Поднять зарплату, т.к. зарплата уже как на материке.

Своевременная выплата заработной платы. Полис ДМС. Корпоративные мероприятия Взаимодействия между отделами на низком уровне. Компетенции специалистов на низком уровне. Отношение руководства к работником предвзятое, низкий уровень заработной платы.

Адекватное руководство. Можно договориться, идут на встречу Заработная плата маловата.

Заказов у предприятия много, работа есть всегда и разная, не монотонная, не дают скучать. ЗП и аванс день в день + за переработки. Выдают СИЗ полностью и вовремя.
Коллектив дружный и молодой. Еще из плюсов - командировки по всей стране, в оч красивые места, часто с дикой природой Нет общей заводской химчистки одежды

График, оплата труда без задержек. Выплаты 13 з/п. Премии на праздники.
Социальные условия. Коммуникацию между отделами

Обеспечение сиз и иструментом работников предприятия, хорошая бухгалтерия, точнее работники Охрану труда, так как её там нет вообще, соблюдения ТБ, повысить зарплату, отделу по персоналу нормально разговаривать с людьми

Стабильность в заработной плате, вот только обещали ежегодную премию в виде 13 зарплаты в итоге НЕТ такого, график работы гибкий, оплачивают обучения( учебный отпуск по справке вызов) Не хватает руководителей с технической составляющей , иногда кажется что их нет вовсе , тех процесс в принципе просится что бы с ним поработали в некоторых процессах он отсутствует

Стабильная зарплата, удобный график.
Соблюдение условий охраны труда Повышение заработной платы до средней по рынку, набор квалифицированного персонала, создание условий труда по современным требованиям.

Работаю с 2017 года, уже больше 6 лет на текущий момент. Обещания карьерного роста были при устройстве, я собственно пример, что это не пустой звук. Пришел на вакансию слесаря МСР, сейчас я начальник участка заготовки и емкостного оборудования, у меня своя зона ответственности в виде целого цеха, свои подчиненные. Работа интересная, в зависимости от проекта появляется постоянно что-то новое, что требует повышения квалификации и компания оплачивает обучение. Зарплата всегда вовремя, ДМС, оплачивают бассейн и футбол. Из минусов: большие объемы работы, открывают новые переделы и не хватает классных квалифицированных сотрудников, которые сразу с момента устройства 100% все делают без доп обучения

Своевременно выплачивают за, оплачивают расходы по доставке Условия труда, не оплачивают переработки,

Из плюсов, робу дадут новую через месяц, выдадут инструмент какой то новый какой то бу и не весь, что необходим.
Зп да стабильно, но на словах это одна сумма а по факту другая и не в сторону увеличения, премию 100% там не видел никто из рабочего класса, тк всегда находиться причина почему так.
Хочешь заработать больше стандартной зп, перерабатывай на неделе, выходи на работу в выходные и праздники, это приветствуется и считается за преимущество.
Не все коллеги имеют необходимый уровень компетенции этой должности как заявлено в вакансии. Есть коллеги с образованием ПТУ на вакансии инженера. Лучше могло быть все.
С-стабильность. Есть желание тратить время своей жизни на бесконечный бардак тогда вам на этот завод.
Инженерная должность условная и номинальная так как вам придётся быть грузчиком, монтажником, гидравликом, дворником и всем кем понадобится. Ваши проблемы в работе это лично ваши проблемы, руководству не интересно за вас переживать, у них высокие цели.

Выбор графика на любой вкус , 2/2 5/2 15/15
Оплачиваемые переработки , учебные отпуска. Корпоративный транспорт на предприятие

Предприятие быстро растет, за последнее время штат увеличился раза в 2 наверное, заказов много, зп стабильно. Коллектив в основном молодой, не тухлый, на работу тоже берут молодежь после вузов, обучают.
В плане работы постоянно что-то новое, но лучше чтобы были у вас стальные нервы и железное терпение, конечно – задач много, сроки сжатые.
Спорт оплачивают (фитнес, бассейн, одно время были волейбол и футбол). ДМС есть, но чтобы на вас оформили нужно отработать 1,5 года, что наверное не совсем справедливо

Работаю в отделе технического контроля (комплектую документацию на оборудование, которое выходит с завода). Зп и аванс всегда вовремя, отпуск по графику, комфортное рабочее место, дают спецодежду, есть комната для приема пищи, раздевалки хорошие, шкафчики на замке. Хороший коллектив.
Ежегодная индексация зп, выплата 13-ой.
Оплачивается бассейн и тренажерный зал 2 раза в неделю. Из минусов могу сказать, что я работаю здесь несколько лет и сейчас все быстрее происходит: заказов много, производство очень загружено, большой объем работы, некогда прохлаждаться, трясут сроки. Открыли несколько новых цехов, работников пока не хватает.

Обучают на месте если надо. Выдают спец одежду новую, в твой размер и обувь. В раздевалке свой шкафчик, в норм состоянии душевые.
Зп выплачивают без задержек, по учебе тоже отпуск платят. В цеху все перерывы четко, нет такого что не доделал - не пошел на перерыв.
Большая комната-столовая, чайник, микроволновка раковина, но не кормят, приносишь свое. Нет доставки сотрудников, рядом только автобус, до трамвая или электрички идти одну остановку до кольца вторчермет. Можно сделать хотя бы один автобус из академа чтобы ходил.

Стабильность и гарантии Проработал не так много времени в компании, но по моему рабочий инструмент можнт было бы улучшить

Можно выбрать хороший график В этой организации нет структуры производства. Сам себе начальник, водитель, слесарь, снабженец, бухгалтер, диспетчер и т.д.