Отзывы о работе в AIM CLO — Санкт-Петербург

1. Дружеская атмосфера в коллективе
2. Приятное местоположение офиса, развитая инфраструктура вокруг
3. Интересный продукт, возможность каждый день решать различные новые задачи
4. Заработная плата вовремя 1. Улучшение системы мотивации
2. Более организованное место для отдыха в офисе

Очень дружелюбный приятный коллектив, понятные и интересные задачи, возможность развития и профессионального роста.
Всегда вовремя заработная плата. Было бы здорово, если бы было ДМС, и больше места для отдыха.

Хороший современный офис в хорошем районе города.
Открытый и дружный коллектив. Атмосфера располагает к работе.
Сама работа иногда бывает рутинной, но каждый день что-то новое да узнаешь.
Хорошая техника, телефоны и т.п. для организации рабочего процесса.
Рабочему графику плюс. Если необходимо - задерживаешься, если нет - уходишь вовремя.
Коммуникация по рабочим вопросам среди коллег отличная, всегда помогут и объяснят. Руководство компетентное. Заработная плата в сезон хорошая, никаких нареканий. Однако, ты не застрахован от невыполнения плана и получения одного оклада, что может очень повлиять на жизнь. Это огромный минус.
Было бы здорово иметь подстраховку в виде бонусов на такой случай.
Также было приятным плюсом покрытие расходов на транспорт.
Организация зоны отдыха в офисе.

+ Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера внутри
+ Красивый офис
+ Зарплата всегда во время 1. Ввести ДМС
2. Продумать обучение сотрудников. Добавить лекции/приглашать профессионалов для обучения.
3. Улучшить систему мотивации и поощрять лучших сотрудников квартала/года.
4. Прозрачность карьерной лестницы.
5. Корпоративная организация внутри. Проведение мероприятий для сплочения команды

Уютный офис, чувствуется неформальная домашняя атмосфера. Приятные люди, которые могут стать в последствии друзьями на долгое время.
Чай, кофе, конфеты за счет компании - приятный бонус! 1) Нестабильная заработная плата: ставятся высокие планы по продажам, из-за чего появляется ощущение небезопасности. Можно получить голый оклад.

2) Переработки: приходилось перерабатывать, чтобы выполнить план продаж и получить рыночную заработную плату.

3) Нет премий или бонусов.

4) Отсутствие карьерного роста.

5) Отсутствие информации о текущем состоянии бизнеса. Мы не знаем, как идут дела у компании, какие проблемы возникают и какие меры предпринимаются для их решения. Это создает некоторую тревогу и неопределенность относительно нашего будущего здесь.

Прозрачность очень важна для поддержания доверия и мотивации сотрудников. Когда мы имеем доступ к информации о бизнесе и его текущем состоянии, мы можем лучше понять цели и задачи компании, а также наши роли в их достижении. Это помогает нам чувствовать себя более уверенно и стабильно в нашей работе.


6) Было бы прекрасно иметь отдельную зону отдыха и кухню, которая отделена от рабочей зоны. Запах еды и разговоры мешают рабочему процессу.

7) Нет кондиционера в офисе, летом в жаркую погоду сложно работать

Интересные задачи
Работа в команде
Ценности компании
Возможность развиваться
Возможность купить изделия по спец цене. Было бы круто если был ДМС, корпоративный спорт зал и уютная комната отдыха

Месторасположение офиса отличное, рядом красивый парк и хорошая инфраструктура.

Хороший коллектив, все отзывчивые.

Заработанная плата вовремя. Окладная часть заработной платы оставляет желать лучшего, в тоже время компания не всегда может гарантировать выполнение плана.

Отсутсвие кондиционеров в офисе, летом просто задохнуться можно. В таких условиях не отпускают на удаленку ко всему прочему.

Нет пространства для отдыха во время перерыва.

Можно было бы добавить плюшек для сотрудников, по типу ДМС.

- Продукт
- Отношение к Клиентам
- Отношение к сотрудникам
- Руководитель
- Коллектив
- Атмосфера
- Подход к решению рабочих задач
- Возможность расти - Было бы круто, если бы была комната для отдыха с растениями
- Библиотека
- ДМС
- Абонемент в спорт зал

Расположение офиса
Возможность приобретать одежду по скидке
Обед 1 час Работу руководителя оптового направления
Система мотивации по факту не позволяет получать от 60.000₽ как обсуждалось на собеседовании
Руководитель не может аргументировать, то чем человек не подходит для работы в компании
Здесь вы больше как колл-центр за оклад

Мне очень нравится, как выстроена коммуникация внутри компании. Работать комфортно, понятная система мотивации, своевременная выплата заработной платы, здоровая обстановка в коллективе. Было бы хорошо добавить ДМС и места для отдыха во время обеденного перерыва в офисе Санкт-Петербурга.

Мне нравится наш дружный коллектив и условия работы.
То что ты в компании не пустое место и тебя слышат и принимают твое мнение.
Мне нравится наш классный офис. На данный момент мне все нравится - коллеги, руководство, расположение офиса и сам офис.
Но если мы говорим о предложениях, то хотелось бы оформить ДМС для сотрудников компании.
Я понимаю, что дети есть не у всех в компании, было бы классно, если бы дарили подарки для детей или билеты на елку, в цирк или на детский спектакль.

Комфортные условия для работы, классный офис, удобно расположен. Хороший коллектив, с которым комфортно работать. Всегда можно предложить что-то новое в работе и тебя услышат. Было бы круто, если бы компания предоставляла бесплатные чай и кофе, не хватает ДМС.

Сильная амбициозная компания, собственное производство полного цикла, качественный продукт с которым приятно работать. Интересные задачи, прекрасные возможности для профессионального и личностного развития, реальные перспективы карьерного роста. Компания поддерживает стремление сотрудников к образованию: курсы, тренинги, мастер-классы и т.п., есть база знаний с книгами и видео лекциями. Компания очень гибкая, руководители (они же собственники) открыты к новым предложениям и идеям, следят за современными тенденциями в ведение бизнеса. Стиль управления больше европейский, базируется на осознанности и мотивации, заботе и выращивание кадров. ЗП в рынке. Думаю, в ближайшие несколько лет продукт компании войдет в топ-10 известных российских брендов. На данном этапе всё хорошо. Видно, что компания растет, развивается и постоянно стремится к улучшению.

Прекрасный и красивый офис на Петроградке. Вкусный кофе и отдельная зона кухни. Всегда можно что-то заказать для своего рабочего места, поэтому оно остается комфортным. Открытый и дружный коллектив, поздравления на день рождения, совместное времяпровождение после работы. Зп без задержек, уровень выше среднего.
Возможность влиять на процессы в компании, руководители всегда все открыты к диалогу. Хотелось бы больше корпоративов или иных общих активностей. Все остальное прекрасно, и постоянно происходят доработки во всех направлениях.