Работа в AIM CLO
4,6
Очень хорошо
94%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.09.2024
78% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.09.2024
87% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 48 отзывов
Санкт-Петербург
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании AIM CLO — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
94%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю в компании
4,0
Что нравится?
Хороший современный офис в хорошем районе города.
Открытый и дружный коллектив. Атмосфера располагает к работе.
Сама работа иногда бывает рутинной, но каждый день что-то новое да узнаешь.
Хорошая техника, телефоны и т.п. для организации рабочего процесса.
Рабочему графику плюс. Если необходимо - задерживаешься, если нет - уходишь вовремя.
Коммуникация по рабочим вопросам среди коллег отличная, всегда помогут и объяснят. Руководство компетентное.
Что можно улучшить?
Заработная плата в сезон хорошая, никаких нареканий. Однако, ты не застрахован от невыполнения плана и получения одного оклада, что может очень повлиять на жизнь. Это огромный минус.
Было бы здорово иметь подстраховку в виде бонусов на такой случай.
Также было приятным плюсом покрытие расходов на транспорт.
Организация зоны отдыха в офисе.

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
+ Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера внутри
+ Красивый офис
+ Зарплата всегда во время
Что можно улучшить?
1. Ввести ДМС
2. Продумать обучение сотрудников. Добавить лекции/приглашать профессионалов для обучения.
3. Улучшить систему мотивации и поощрять лучших сотрудников квартала/года.
4. Прозрачность карьерной лестницы.
5. Корпоративная организация внутри. Проведение мероприятий для сплочения команды
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда