Достаточно комфортные рабочие места, наличие на предприятии баз отдыха и их относительная доступность.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, низкая квалификация руководства начальных звеньев (отдел, центр), и абсолютное нежелание вышестоящего руководства вникать в ситуацию и принимать какие-либо меры. Не рекомендую.
Стабильная организация Госкорпорации Росатом, всё официально, белая заработная плата, отчисления в ПФР, оплата больничных и командировок, ДМС (урезанный)
Что можно улучшить?
Советская бюрократия, куча бумаг, чтоб запустить тот или иной документ - нужно пройти кучу согласований, порой по десятку человек. Очень распространена практика "кумовства", на ответственные должности ставят родственников, друзей. Руководство порой закрывает глаза на реально необходимые проекты, ни хочет ничего про нововведения слышать.
Имеется ДМС урезанный 4000 р в год на человека.
Низкие зарплаты.
Удобное расположение к дому, стабильные выплаты зп. Есть хорошие люди, готовые прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Отсутствует полное взаимопонимание между сотрудниками и руководством. Сделай то, не знаю что, разберитесь там как нибудь сами. Поживем-увидим. Руководство не передает информацию сотрудникам. Куча бумажной работы. Просто тонна.
Нет задержек зарплаты.
Коллектив в основном образованный
Есть возможности для получения кандидатской стерени
Что можно улучшить?
Сложно продвигать новые идеи
Забор и проходные, обыск на входе и выходе
Социальный пакет совершенно старый профилакторий, старый детский лагерь, 4 тысячи по ДМС на лечение
Руководство все сплошь родственники