Регулярные выплаты заработной платы, отличный дружный коллектив, приятный офис и рабочее место.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями организации. Отношение и коммуникацию руководителя, если вы не привыкли к грубости в свой адрес, то это явно не ваше место. Из-за авторитарного стиля управления часто производится работа в пустую. Регламентов и вертикали нет, как и выстроенных алгоритмов работы.
Работаю на позиции дизайнера уже месяц в Санкт-Петербурге. Сразу приятно удивил коллектив и общая атмосфера на рабочем месте: коллеги отзывчивые, готовы помочь по любому вопросу, удобные рабочие места и уголочки для отдыха и обеда. На обеденный перерыв можно отлучаться в удобное для себя время.
Что можно улучшить?
К любым предложениям об улучшении внимательно прислушиваются.
Официальный оклад, оформление по договору. Есть хорошая столовая.
Что можно улучшить?
Руководству стоит пересмотреть стиль управления. При диктаторском стиле управления у специалистов нет возможности проявлять инициативу, самостоятельность, при этом создаются условия где сотрудник постоянно находится в психологическом напряжении. Все решения принимаются на высшем уровне, где эмоции являются движущей силой, иногда это бывает просто не обдуманно, а в итоге виноватым оказываются рядовые сотрудники. Это убивает в них веру в себя, они постоянно испытывают чувство вины. Давление, требование исполнять безотказно дополнительные обязанности которые выходят за рамки договора, все это очень влияет на характер и качество работы!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Издательский Дом Нева
Рекомендуют ли сотрудники компанию Издательский Дом Нева для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Издательский Дом Нева для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании Издательский Дом Нева?
Сотрудники компании Издательский Дом Нева оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Издательский Дом Нева оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Издательский Дом Нева оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Издательский Дом Нева оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Издательский Дом Нева оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 6 оценок.
Инновационное российское издательство выпускает книги для детей и их родителей
Наша миссия – мы создаем доступный качественный продукт, который дарит детям и их родителям радость общения, новые знания, делает их жизнь ярче и интереснее
Наша цель – увеличение продаж до 15% книготоргового оборота ведущих российских сетей
Компания вышла на книжный рынок в конце 2014 года.
В 2015 год было выпущено 5 коллекций, общий объем реализации составил 2,0 млн. экземпляров.
В 2016 год выпущено 14 коллекций (220 наименований), общий объем реализации составил 4,1 млн. экземпляров
За три года интенсивной работы Компании на рынке удалось вывести продажи на уровень 6.0 млн книг в год и войти в первую десятку крупнейших издательств страны по тиражу выпускаемой продукции.
