Bright Rich | CORFAC International: отзывы о работе на должности
Ассистент отдела продаж

Очень удобное расположение офиса. В офисе есть напитки и зона для обеда. Оборудованные рабочие места, хорошая техника для работы. Есть уютная небольшая зона отдыха. Зарплата всегда вовремя и четко. В коллективе есть замечательные и интересные люди. Рабочий день начинается и заканчивается вовремя,так же есть целый час на обеденный перерыв. Не налаженные отношения между отделом брокеров и отделом контент-менеджеров. Частая агрессия в сторону контент-менеджеров. Отсутствие правил постановки задач,из-за этого возникают постоянные споры и недопонимания между сотрудниками. Руководство компании заботится о комфортной работе только брокеров, не разбираясь в возникающих проблемах контент-отдела. Сильная текучка сотрудников в отделе контента, в отделе может оказаться в какой-то момент 1-2 человека. Во время первого собеседования одни условия труда и требования к работе,а потом выясняется другое (что противоречит информации на собеседованиях). Какая бы ситуация не возникла, виновными сделают сотрудника контент-отдела, даже разбираться не будут в ситуации. Плохая корпоративная культура, отсюда возникает напряженная атмосфера в офисе. Хотя на собеседовании работу описывают как контент-менеджер, по факту требуют совершать кучу звонков (складывается ощущение,что это скорее колл-центр). Отсутствие налаженной системы контроля качества работы, оценивают просто на взгляд и по личному отношению к сотруднику.

Адекватные люди в отделе контента, зп всегда вовремя. Оборудованная кухня, кофемашина и всякие мелочи для комфортного существования в офисе. Не задерживают после окончания рабочего дня. Отсутствие коммуникации между отделами, отсюда проблемы с постановкой и выполнением задач. Требования постоянно меняются, а так как в специфику работы никто так до сих пор не вник, они даже не всегда выполнимы (но виноваты все равно будете Вы).
Из-за постоянной текучки спустя 2 месяца работы можно внезапно оказаться самым опытным сотрудником в отделе, а пока будут искать очередного контенщика, работать придется за двоих-троих. Благодарности не будет, только претензии по количеству/качеству работы.
Не ведитесь на пункт о премиях в вакансии – скорее всего, на собеседовании услышите о них в первый и последний раз. Огонек надежды разгорится в Вашем сердце, Вы будете ждать; к окончанию квартала ожидание подойдёт к своей логической кульминации; затем Вы узнаете, что отдел работал плохо и премии не будет. Возможно, пообещают в следующем квартале, чтобы не выглядело совсем бессмысленно и беспощадно. Но скорее всего нет. Приятной работы.