Рабочее место, бесплатные обед, бесплатная парковка на территории.
Что можно улучшить?
Изменить подходы управления, сформировать зоны ответственности и влияния согласно функциям закрепленными за отделами, обучать и развивать персонал. Быть заинтересованными работать в долгосрок.
Близость к дому;
Закрытая территория;
Наличие парковки;
Полноценные обеды за счет компании;
Корпоративный транспорт;
Относительно высокий доход (если выполняются kpi).
Что можно улучшить?
Отсутствие соц. пакета;
Низкий уровень адаптации на начальном этапе работы;
Отсутствие возможности работать удаленно;
Слабое развитие базы данных (мало отчетов и инструментов);
Основная часть дохода - бонусная с очень негибкой системой расчета;
Работа в праздничные дни;
Низкая коммуникация между отделами (кто за что отвечает не понятно);
Предвзятое отношение руководства (решения на основе субъективной оценки);
Обязанности, не относящиеся к должности (в т.ч. решение вопросов других отделов);
Низкий профессиональный и личностный рост (заслуги не учитываются, идеи не принимаются);
Низкий курс на долгосрочное развитие компании в целом (решения принимаются по щелчку, а меняются, когда это выгодно руководству);
Слабый уровень компетенции у высшего руководства;
Отсутствие карьерного роста;
20 дней отпуска;
Панибратство.
Иногда есть возможность для роста, обеды есть бесплатные, но не каждому понравится, на любителя. Люди кто работают на низших звенья доброжелательны.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами очень на низком уровне, плохое отношение к людям, бюрокртатия хуже чем в гос. учреждении. Выйти на обед нельзя и здания выходить нельзя, хочешь отпроситься на час, тебе говорят бери отгул. Отпуск меньше чем в других компаниях, отпускных нет. Руководство не хочет слышать своих сотрудников, огромные объёмы работы. Очень большая текучка кадров. Крайне не рекомендую данную организацию, лучше обходить её стороной. Но если вы все таки решите сюда попасть, не забудьте прикрепить фотографию к резюме. Отбор в первую очередь по фото, а потом уже по уровню опыта и знаний.
Всё нравится: отличные условия труда, комфортный светлый офис, бесплатные обеды.Чувствуется, что Руководство заботиться о своих сотрудниках.
Всё остальное- рабочие моменты.
Сильная, стабильная компания.
Рекомендую!
Что можно улучшить?
Несомненно, есть, что улучшать! И компания меняется, идёт в ногу со временем.
Приятный коллектив при условии работы в IT или отделе заказов.
Что можно улучшить?
Условия работы:
- Изменить режим работы (добавить возможность уходить из офиса в обеденный перерыв);
- Оборудовать место для отдыха;
- Изменить стиль общения руководства с сотрудниками;
- Предоставить ДМС