Отзывы сотрудников о компании MX group

Работа есть, деньги платят, стабильно. Коллектив (большая часть) весьма так себе.

Относительная близость к дому
Бесплатное питание за счёт работадателя
Современный офис Пересмотреть подход в начислении отпускных.
Пересмотреть подход в сторону полного налогоотчисления от выплаты зарплат.

Собственная столовая, питание за счёт работодателя. Тёплый гараж для стоянки рабочего а/м. Уровень ЗП, условия работы.

Относительная близость к дому Условия труда уровень заработной платы

Близость к дому;
Закрытая территория;
Наличие парковки;
Полноценные обеды за счет компании;
Корпоративный транспорт;
Относительно высокий доход (если выполняются kpi). Отсутствие соц. пакета;
Низкий уровень адаптации на начальном этапе работы;
Отсутствие возможности работать удаленно;
Слабое развитие базы данных (мало отчетов и инструментов);
Основная часть дохода - бонусная с очень негибкой системой расчета;
Работа в праздничные дни;
Низкая коммуникация между отделами (кто за что отвечает не понятно);
Предвзятое отношение руководства (решения на основе субъективной оценки);
Обязанности, не относящиеся к должности (в т.ч. решение вопросов других отделов);
Низкий профессиональный и личностный рост (заслуги не учитываются, идеи не принимаются);
Низкий курс на долгосрочное развитие компании в целом (решения принимаются по щелчку, а меняются, когда это выгодно руководству);
Слабый уровень компетенции у высшего руководства;
Отсутствие карьерного роста;
20 дней отпуска;
Панибратство.

Расположение базы. Оплата питания. Есть своя парковка. Наличие своего автопарка. Много подводных камней. С оплатой труда ( ЗП завышена, нет возможности самому посчитать). С распределением рабочего времени (10 час. р.д.) из них 3-4 часа сидишь без дела. Оплата за это время не идёт.

Иногда есть возможность для роста, обеды есть бесплатные, но не каждому понравится, на любителя. Люди кто работают на низших звенья доброжелательны. Коммуникация между отделами очень на низком уровне, плохое отношение к людям, бюрокртатия хуже чем в гос. учреждении. Выйти на обед нельзя и здания выходить нельзя, хочешь отпроситься на час, тебе говорят бери отгул. Отпуск меньше чем в других компаниях, отпускных нет. Руководство не хочет слышать своих сотрудников, огромные объёмы работы. Очень большая текучка кадров. Крайне не рекомендую данную организацию, лучше обходить её стороной. Но если вы все таки решите сюда попасть, не забудьте прикрепить фотографию к резюме. Отбор в первую очередь по фото, а потом уже по уровню опыта и знаний.

Большая компания с филиальной сетью. Руководство строгое, особенно генеральный, но зато и порядок от этого. Зарплата всегда была вовремя, плюс бесплатные обеды от компании. Своя парковка. Текучка, конечно, есть, в основном со склада, бегут те, кто не умеет и не хочет работать, а потом жалуются. При этом зарплата вполне приличная, никак не ниже рынка. Ослабить "усилия" по борьбе с коронавирусом )) Ну и слаженность в работе отделов хотелось бы улучшить (в управляющей компании)

Большая компания, много филиалов. Зарплата всегда вовремя, плюс обеды за счёт компании. Офис комфортный. Руководство очень требовательное, особенно генеральный, зато порядок везде. Зарплату периодически поднимали по решению гд. Вобщем, неплохо, работать можно)) Ослабить требования по короновирус у на работе ))

Честный и лояльный работодатель. Своевременная оплата труда, достойный доход. На мой взгляд все замечательно

Всё нравится: отличные условия труда, комфортный светлый офис, бесплатные обеды.Чувствуется, что Руководство заботиться о своих сотрудниках.
Всё остальное- рабочие моменты.
Сильная, стабильная компания.
Рекомендую! Несомненно, есть, что улучшать! И компания меняется, идёт в ногу со временем.

Из плюсов можно отметить бесплатное питание и наличие парковочных мест, так как у компании своя территория Поменять руководство, наладить коммуникацию между отделами

Приятный коллектив при условии работы в IT или отделе заказов. Условия работы:
- Изменить режим работы (добавить возможность уходить из офиса в обеденный перерыв);
- Оборудовать место для отдыха;
- Изменить стиль общения руководства с сотрудниками;
- Предоставить ДМС

Стабильный выплата зарплаты, интересная работа, общение с людьми График работы, условия труда, возможность роста, бюрократия

-Стабильньная Компания
- зп без задержек
- лидер рынка на Дв
- большой портфель
- отлажены процессы Функциональное управление