коллектив, отношение к сотрудникам, наличие обратной связи, компания старается прислушиваться к инициативам персонала
Что можно улучшить?
Необходимо решать проблему с коммуникацией между отделами\\филиалами, также предусмотрена личная материальная ответственность, есть обязаловка по выплатам з\\п на карту банка партнера
В компании работаю сравнительно недавно, но "Hualian Machinery" как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области, получаешь новые навыки и опыт в работе, вот я например спустя 2 месяца работы в компании, была переведена ассистентом в отдел продаж, получаю бесценный опыт от своих коллег, чему очень рада. Коллектив сплоченный, одним словом просто замечательный. Руководство вообще классное!!! Одним словом я очень рада что работаю здесь. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Ничего, все и так на высшем уровне!!!! На работу прихожу с большим удовольствием)))
Работаю в компании меньше года, но ощущение что лет 5. Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары за которые не стыдно.
Что можно улучшить?
Своевременные поставки оборудования и запасных частей на склады России, для увеличения продаж.
В компании работаю несколько месяцев. Встретили доброжелательно, нравится отношения в коллективе, сотрудники отзывчивые, вежливые. Есть хорошая традиция поздравлять всех именинников. Условия на работе замечательные: современный офис, есть кухня, чай, кофе. После одного года работы предусмотрен ДМС. Зарплата выплачивается без задержек, два раза в месяц. Если возникают вопросы и предложения всегда можно встретиться и обсудить с руководством.
Что можно улучшить?
Дополнительные мероприятия по сплочению коллектива.
А так все нравится, на работу иду с удовольствием :)
2 мая будет год работы в компании. Отличная компания. Руководство лояльно к своим сотрудникам, коллективные поздравления с днем рождения, каждого именинника. После года работы ДМС. Если необходимо какое-то оборудование для развития твоей деятельности, обсуждается и приобретается.
Корпоративы 2 раза в год, минимум. Люди в компании просто великолепные, все очень дружные, компанейские и отзывчивые. Сам директор, знает каждого по имени и всегда спросит как дела. Есть обеденная зона. В каждом офисе кулер, чай, кофе.
Работаешь либо с 9 до 18, либо с 8 до 17, по пятницам короткий день, до 17.
Ещё до того как вышел на работу, уже собирали под меня рабочее место (мощный компьютер). Рост профессиональный и материальный.
Сплошные плюсы, в которые не сразу даже веришь.
Что можно улучшить?
Всё хорошо в компании, за год работы нареканий нет. Улучшать особо нечего, потому-что даже офис разрешили нам покрасить в тот цвет, который нравится.
Интенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих офисных инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. В офисе атмосфера уютная, в Барнауле лучшие сотрудники работают, дружный коллектив, друг другу помогают и поддерживают. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением, и с небольшим дополнительным набором благ (чай различных видов, кофе).
Что можно улучшить?
Заменить жалюзи, а так не вижу больше минусов. Все остальное в руках менеджеров.
Очень сплоченый коллектив, который работает много лет, стабиная компания - а это уверенность в завтрашнем дне, Прекрасные рукводители, очень отзывчивые и готовые помочь в любой ситуации. Возможность реализовывать свой потенциал в полном объеме. Большое внимание к персоналу и комфорту сотрудника, оборудованные рабочие места, новое ПО. Достойный уровень зарабоной платы.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось больше не формальных корпоративных программ с коллективом. Может быть походы в театры или филармонии, выставки.
Сама компания давно на рынке ( с 2007 года) и что самое важное, компания как я увидел постоянно развивается и финансовой части и по масштабам. Т.е. есть уверенность что через год ничего неприятного не произойдет с компанией. Еще нравится что акцент у всех на работу, а не на чаепития, хотя и корпоративы и отмечания ДР конечно есть, особенное внимание к корпоративам, стараются сделать их интересными и приятными. Все что касается доходов то все справедливо(достойно), прозрачно и что важно всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, возможно сделать попросторнее склады в главном филиале.
На первоначальном этапе, начиная с собеседования и заканчивая адаптацией чувствуешь заботу и внимание коллег. Всегда помогут подскажут, никто не откажет. Очень крутые эксперты и при этом все без короны. Руководство доброжелательное, идет навстречу если проблемы возникают. Отличные корпоративы. Очень крепкая и динамичная компания!
Что можно улучшить?
Возможно стоит посмотреть в сторону системы четких и понятных регламентов, а также собственной базы знаний.
Прекрасный коллектив, достойная и своевременная зарплата, лояльность компании к сотрудникам, хорошие условия труда, понятные рабочие задачи. Нет потолка по ЗП.
Что можно улучшить?
Тимбилдинг. Хочется встречаться с коллегами вне рабочего времени, и не только из ростовского офиса, но и из Москвы, Новосибирска, Екатеринбурга, Барнаула. Отсутствие ДМС.
Нравиться. что компания постоянно развивается, и в ассортименте и как организация с выстраиванием эффективных процессов. Можно не переживать за профессионализм руководства, здесь и по человечески поддержу окажут.
Что можно улучшить?
Удобство расположения всех отделов, склад, сервис, коммерческий отдел было бы здорово чтобы все было в одном помещении. Но не критично
Возможность развиваться,открытость, надежность,репутация компании, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Систематизировать планерки и совещания для обмена информации подразделений и принятия своевременных решений.А так же проводить иногда коллективные собрания, где каждый имел возможность обсудить и высказать свое мнение по особо важным изменениям.
-своевременная выплата зарплаты без задержек, если выпадают выходные, то выплачивают всегда раньше, возможность роста зарплаты с ростом сотрудника, как специалиста
-комплексный подход к каждому сотруднику, как к личности в первую очередь со стороны руководства
-обратная связь от руководства по каким либо проблемам
-компания не жалеет средств на обеспечение работы, а так же на организацию праздников, поздравлений и т д.
-отпуск, больничные, экстренные ситуации - все возмещается в рамках закона всегда в пользу сотрудника
-доброжелательные взаимоотношения внутри коллектива, никаких криков, отрицательных эмоций, агрессии. Любая ситуация решается путем спокойных переговоров и планерок
Что можно улучшить?
возможно, в будущем ДМС после определенного срока работы, например "старичкам" после года работы.
Мне нравится местоположение (недалеко от метро), условия труда - есть всё необходимое для работы, отношение руководства к работникам, атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Было бы лучше, если бы в одном кабинете было меньшее количество народу, т.к. бывают планёрки / обсуждения с привлечением большого количества людей, из-за чего в кабинете становится шумно, что может отвлекать от работы
Максимально доброжелательное отношение с первого дня и с первого звонка в компанию. Открытые и честные отношения. Удивился что основной состав сотрудников работает больше 10 лет и без "короны". Нет задержек с оплатой труда.
Что можно улучшить?
Современные информационные технологии внедрять смелее (корп.скайп, для сотрудников портал компании создать).
Только положительные впечатления - достойная и своевременная оплата труда, отпуск и больничные - тоже оплачиваемые, комфортные условия работы, и что очень важно - внимательное руководство, которое всегда готово выслушать и пойти навстречу. Нигде не встречал настолько дружественно настроенных коллег, особенно нравится традиция всем офисом поздравлять сотрудников, плюсом к чувству что каждый - часть единого коллектива. Два раза в год - летом и зимой проводят корпоративы, нередко сами собираемся внутри коллектива.
Что можно улучшить?
Не хватает отдельного пространства для переговоров, но это уже недостаток арендованного помещения.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Хуалянь Машинери
Рекомендуют ли сотрудники компанию Хуалянь Машинери для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Хуалянь Машинери для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Хуалянь Машинери?
Сотрудники компании Хуалянь Машинери оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Хуалянь Машинери оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Хуалянь Машинери оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Хуалянь Машинери оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Хуалянь Машинери оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 22 оценок.
О компании: на российском рынке с 2007 года, единственный монопольный представитель одноименного завода Hualian Machinery (упаковочное и пищевое оборудование).
Завод Hualian Machinery имеет 30-летнюю историю, входит в ТОП-3 рейтинга торговых марок упаковочного оборудования в Китае.
5 филиалов в РФ: Новосибирск, Москва, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Барнаул, дилерская сеть во всех крупных городах.
В 2024 году открыты представительства в республиках Казахстан и Беларусь.
Компания является участником национального проекта "Производительность труда".
Что мы предлагаем сотруднику, помимо конкурентной зарплаты:
✔️ У каждого сотрудника есть возможность участвовать в выстраивании бизнес-процессов
✔️ Компания поддерживает профессиональный и карьерный рост
✔️ Обучение и развитие как собственными, так и внешними ресурсами, стажировки в регионах и Китае
✔️ Нематериальное поощрение - это норма, мы дарим подарки к памятным датам и за успехи в работе. Компания никогда не останемся в стороне в сложных жизненных ситуациях
✔️ Льготы и привилегии (ДМС, возможность работать удаленно, участие в мероприятиях от компании)
✔️ Общение внутри компании без формализма и бюрократии