Отзывы сотрудников о компании Роулайф
Отзыв сотрудника
Менеджер интернет-проектов
Отзыв сотрудника
+ самостоятельно строите свою работу
Новых людей обучают такие же сотрудники за бесплатно, а не руководство, стоило бы ввести доплату за наставничество.
2) ввести прозрачную систему расчёта премирования, зафиксировать на бумаге, план продаж без потолка по заработку, пока система выстроена так, чтобы вы заработали минимум, который готово оторвать от сердца руководство.
3) учиться и повышать квалификацию в первую очередь руководству, затем сотрудникам.
В целом давать сотрудникам возможность участвовать в интересных проектах, особенно молодым заинтересованным в развитии людям, а не просто скидывать на них бумажную работу.
4) наладить коммуникацию между отделами и внутри, т.к.каждый сам за себя, командной работы нет
5) равномерно распределять и достойно оплачивать дополнительную отгрузку на сотрудников в случае увольнения коллег.
6) местоположение действительно неудобное, кухня маленькая, места для отдыха или приватного общения с клиентами нет.
7) оплачивать оформление медкнижки, т.к. офисным сотрудникам она не нужна, но делать приходится за свой счёт.
Если вам неинтересно финансовое и профессиональное развитие, то вам компания подойдёт на 100%.
Менеджер по работе с клиентами
2. Нет удаленной работы - бывают дни, когда необходимо провести созвоны с клиентами, в офисе нет ни одного кабинета, где можно это сделать
3. Нет, как таковой, комнаты отдыха (один диван в коридоре). Кухня очень маленькая, приходится ютиться со всеми, кто обедает. Либо ждать, пока освободится место
4. Условия труда оставляют желать лучшего - плохой свет, холодно зимой, сквозит
5. Оплата труда - непонятно, из чего складывается и как считается. План как бы есть, но в глаза ни разу его и не увидишь
6. Коммуникации между сотрудниками нет
7. ДМС немного сомнительное удовольствие, доступно только офисным ребятам. Надо искать через гугл хорошего врача, и доступен далеко не весь спектр услуг. Какие-то доп. услуги не покрывают, но плюс в том, что вместо ДМС можно выбрать компенсацию зала.
Ну и руководство - поначалу кажется, что ты часть "семьи", про которую все говорят. Экономия идет абсолютно на всем, в особенности на сотрудниках. Текучка кадров. С одного момента люди начинали уходить друг за другом, за людей особо не держатся и не ценят. Хороших специалистов либо не держат, либо не поощряют, либо они сами уходят. Добиться повышения заработной платы можно только через увольнение.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Роулайф
Рекомендуют ли сотрудники компанию Роулайф для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Роулайф для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Роулайф?
Сотрудники компании Роулайф оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Роулайф оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Роулайф оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Роулайф оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Роулайф оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 5 оценок.
Наша компания производит продукты питания для здорового образа жизни.
Мы верим, что только натуральные продукты в питании и активная жизненная позиция могут служить основой полноценной жизни. Мы любим спорт за то, что он учит ставить цели и достигать их после не только в спорте.
Мы ищем единомышленников в наше команду, чтобы производить вместе натуральные и вкусные продукты.
Информация о Роулайф
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Продукты питания