Современная оплата труда хорошая работа ответственная пунктуальная отзывчивая
Что можно улучшить?
Построить правильное отношения между сотрудниками. 2 убрать штрафы. И в час пик дали бы возможность выходить курить. После 4 и до 8 нельзя выйти. Я думаю, это. Для курильщиков. Очень негативная работа. Многие из-за этого уволились. Из этой компании. Я как бывший работник в этой компании. Критикую. Из-за того, что возможно кто-то. Когда-нибудь это зачитает и сделает какое-то исключение. Для понятия. Потребности человека. Это лично моё мнение. Как и в работе так по отношению к человеку должно быть коммуникабельность-ответственность? И взаимопонимание.
Выбор рабочего места рядом с магазином. Развитие в знаниях алкоголя
Что можно улучшить?
Не устраивает то, что после закрытия смены ещё около часа приходится убираться. Так же это делается при открытии смены. Эти 2 часа работы не оплачиваются, времени на обед мало, по 15 минут
Есть возможность зарабатывать,есть карьерный рост,условия.Не большие магазины ,всё компактно,но есть выбор на все товары
Что можно улучшить?
Как по мне, я бы улучшила складские помещения, так как их или вообще нет или от слова вообще толком нет и это как бы не совсем удобно и из за этого создаётся бардак.Я думаю если есть зал с товаром,значит должен быть и склад
Бесплатная парковка . Бесплатный обед (порции как в детском саду). Бесплатная спецодежда и обувь. Хороший коллектив техников и электриков . На этом всё хорошее заканчивается.
Что можно улучшить?
Улучшать надо всё. Руководство и персонал живут на разных планетах.
Лояльное руководство, может пойти на встречу в любом вопросе. Есть комната отдыха для сотрудников, своя столовая + скидка сотруднику на еду. Недалеко от метро. Возможность подработки, но не всегда. Тренинги сотрудников (спасению, эвакуации, нестандартные ситуации).
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты с учетом отработанных лет, (систему мотивации) чтобы работать дальше, так как особо нету карьерного роста.
Близко к дому, бесплатное питание (но есть нюансы), оплачиваемый больничный, возможность посещать аквапарк с семьей (тоже есть нюансы)
Что можно улучшить?
Итак, начнём. Если хочешь пощекотать себе нервишки, то добро пожаловать :) На первый взгляд все очень классно и круто, когда только приходишь в это место, но.. во первых, надеюсь когда нибудь пройдёт кумовство, и своих братьев/сестёр/подруг и тд перестанут продвигать и закрывать глаза на их косяки, в то время как на других сотрудников будет выливаться вся грязь и негатив. Рабочий день начинается с 10, но приезжать надо за полчаса, опоздаете - возможен штраф. Отдыхать будете по 20 минут два раза в день (работаем по 12 часов), за это время успеете спуститься в раздевалку (там будете отдыхать на деревянной лавке), добежать до столовой, кое как успеть поесть и подняться обратно. Отдельно про столовую. Еды на выбор много (например, я пару раз пообедала кислыми куриными котлетами), или же можете взять салат, на который вам не хватит выделенных денег))) придётся доплачивать из своего кошелька, а что делать. В магазин за едой вам сходить не удастся - запрещено. Возможен выговор, а может быть и штраф. Особо вкладывать усилий не стоит, ведь вы все равно не увидите премию за перевыполненный план (выполняется он у нас практически каждый месяц). Будете сидеть на окладе, а пахать как папа Карло, особенно в сезон. Менеджеры - супер, работа сама по себе - супер, коллектив, на тот момент, когда я устраивалась, был очень классный и дружный, но, по каким то причинам, начали всех отсеивать (наверное, было много девочек, а к ним почему то особое внимание). Удастся ли вам посетить аквапарк с семьей или нет, неизвестно. Мне удалось сделать это один раз. Проще самим купить билет, сохраните нервные клетки (как я сделала во второй раз). Карьерного роста 0, опыт какой бы ни был, но остался.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Карибия
Рекомендуют ли сотрудники компанию Карибия для трудоустройства?
78% сотрудников рекомендуют компанию Карибия для трудоустройства, на основании 109 оценок.
Какая оплата труда в компании Карибия?
Сотрудники компании Карибия оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники Карибия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Карибия оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники Карибия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Карибия оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 109 оценок.
«КАРИБИЯ» (ООО "Монах Инвестинг") — один из крупнейших развлекательных центров Москвы.
Это центр семейного отдыха, собравший под одной крышей самые яркие, весёлые, полезные и вкусные развлечения для взрослых и детей:
аквапарк площадью 3 тыс.м2 с водными горками, самым большим волновым бассейном в Москве, водной зоной для занятия аквааэробикой, бассейном и джакузи с морской водой под открытым небом, которые работают даже зимой;
фитнес-комплекс, расположенный на нескольких этажах, включающий кросс-фит зону с современным оборудованием, залы для групповых тренировок;
спа-салон и банный комплекс;
детские игровые комнаты, игровые зоны на пляже и в аквапарке;
боулинг-центр с 12 дорожками Bruncwick, бильярд, игровые автоматы;
ресторанный комплекс на 4 этажах (спорт-бары, банкетные залы, ресторанный дворик в аквакомплексе, кафе на крыше);
собственная кухня и кондитерское производство;
спортивные кружки и секции для детей;
ночные дискотеки;
Мы всегда находимся в поиске нового и прогрессивного, стараясь развиваться и преумножать свой опыт. Сегодня наша компания открывает большие возможности для профессионального роста и реализации сотрудников, в т.ч. для развития карьеры молодых специалистов;
Для сотрудников развлекательного центра предусмотрены приятные бонусы: скидки на услуги всего комплекса, бесплатное посещение аквапарка и боулинга с семьёй, скидка на питание в корпоративной столовой;