Раньше было отлично, и руководство и корпоративный дух, клиентоориентированность, корпоративные мероприятия, карьерный рост, взаимовыручка, коллектив дружный, постоянный, мат.помощь при покупке квартиры, свой детсад был.
Что можно улучшить?
Сохранить традиции, минимизировать бюрократию, обновлять корпоративные семинары по обмену опытом, внесение новых идей для развития.
Главный специалист (зам.начальника отдела) по охране труда
Якутск,
август 2024
Работал больше 10 лет
3,8
Что нравится?
Не плохая корпоративная культура, прекрасный молодежный совет, прогрессивно настроенный коллектив. Возможности для саморазвития и роста
Что можно улучшить?
Разница в заработных платах персонала, большинство задач бесполезные и делаются по наитию. Слишком раздутая структура управления и, как следствие, проблемы с ответственностью
Зрелая компания с хорошо выстроенной структурой - каждый занимается своим профилем работы. Коллектив профессионалов, с которыми приятно повышать свои компетенции. Берут на работу после университета, давая возможность тем самым получить опыт. Полный соц пакет для сотрудника и членов семьи.
Что можно улучшить?
Значительных недостатков, которые могли бы оттолкнуть от выбора данной компании, выявлено небыло.
Удобное месторасположения. Очень удобный реджим работы. Регулярное обучение и повышение квалификации. Хороший коллектив. Внимательное отношение к охране труда. Электропрофсоюз.
Что можно улучшить?
Никаких перспектив карьерного роста. Не всегда компетентное начальство. Средняя зарплата.