Работа в СТЕЛЛА
3,6
Хорошо
56%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.10.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.10.2024
55% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.10.2024
87% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 9 отзывов
Екатеринбург
Менеджер по оптовым продажам
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по оптовым продажам в компании СТЕЛЛА — Екатеринбург

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
56%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по оптовым продажам

Екатеринбург,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Работаю третий месяц и выплачивают обещанную зп, система мотивации прозрачная и понятная. Есть возможность карьерного роста, с первого же месяца по сей месяц выполняются плановые показатели.
Дали хорошую начальную клиентскую базу, товар очень легко и приятно продавать.
В свободное время можно поиграть в настольный теннис, дартс и в другие любые актуальные игры.
Есть комфортная зона отдыха и все необходимое для работы.
Коллектив очень дружный, молодой, отзывчивый, помогли влиться в рабочий процесс.
Что можно улучшить?
Быстро заканчивается печенье
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по оптовым продажам

Екатеринбург,
август 2023
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
В компании работаю с 2019 года.
Из плюсов хотелось бы выделить: 1) Отличный коллектив, причем независимо от филиала, я бывала почти во всех 2) Система KPI позволяет реально зарабатывать 3)Компания оплачивает большое количество мероприятий, спортзал, обучения 4) Зарплату выплачивают всегда вовремя 5) Возможность карьерного роста. Выросла со стажера до ведущего специалиста отдела продаж, переехала с Красноярска в г. Екатеринбург. 6) Крутой HR отдел, который помогает в адаптации сотрудников.
Из минусов: 1) Делится отпуск обязательно
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия