Отзывы сотрудников о компании ФАРМАКОПЕЙКА

Хочу поблагодарить компанию. Я работала в этой компании. Пришла работать как медицинский консультант, а потом работая в аптеке выучилась на фармацевта. Никаких отрицательных отзывов у меня нет, наоборот все круто, мне очень нравилось работать. Узнавать много нового, обучаться огромная благодарность учебному центру. Я Вам очень благодарна и ни когда Вас не забуду. Вы самые крутые. Т.К я не работаю уже в этой компании , так что в этой графе улучшения, я хочу пожелать аптечной сети фармакопейка процветания, благополучия. И самых лучших покупателей вашим первостольниками. Удачи Вам.

Белая зарплата, предоставление формы (хотя где сейчас этого нет?). На этом всё. Низкий уровень зп, своеобразное начальство, постоянные технические проблемы из-за незрелости программ и бизнес-процессов. Из-за нехватки кадров большая нагрузка на специалистов, бесконечные планы/марафоны/отчеты. Не рекомендую данную сеть

Всегда своевременные выплаты заработной платы. Зарплата белая на карту. Удобное расположение аптеки. Медицинский осмотр и форма за счет компании. Отношение к первостольникам, слишком большое давление со стороны офиса. Нет скидок для сотрудников аптек. Проблемы со списание ИСГ рецептурного отпуска. Снизилась оплата на 10 - 15 тыс., но при этом требований стало в два раза больше. Постоянные переработки из-за отсутствия кадров. Требования продаж СТМ.

1)Своевременная выплата заработной платы. Прозрачность зарплаты, можно увидеть количество заработанных бонусов за смену.
2)Уверенность в том, что уйдя в отпуск тебя не уволят.
3)Оплата такси в аптеках, график которых до 22:00 и дольше, медицинского осмотра, рабочих комплектов одежды и прохождения курсов для аккредитации специалиста за счёт компании.
4)Есть удобная платформа для обучения в виде мобильного приложения.
5)Рецептурные ИСГ списываются за счёт компании.
6)Двойной оклад за часы за выход на рабочее место в выходные праздничные дни.
7)Отсутствуют штрафы. 1)Отношение к первостольникам, отсутствие понимания, что на их плечах лежит основной труд и доход компании. Очень большая физическая нагрузка на фармацевта в проходимых аптеках, нет возможности присесть за день. 2)Нет никаких бонусов и скидок для сотрудников сети. 3)При переходе в другую аптеку этой же сети с тебя могут списать ИСГ с прошлой аптеки, хотя на момент работы в этой аптеке у препаратов был хороший срок. 4)Корпоративная жизнь внутри компании есть только для начальства и работников офиса. 5)В различных аптеках сильно отличается бонусная часть зарплаты, даже при одинаковых показателях аптеки. 6)Добавление в обязанности фармацевта обязанности заведующей, даже если она есть в аптеке. 7)Абсолютно отсутствует время на обед и перерыв на отдых, успел пообедать - молодец, не успел - твои проблемы, порой обед происходит вечером. 8)Не во всех аптеках есть санузел, в связи с чем возникают трудности с походом в туалет при большом потоке людей, а если и есть туалет, то идти туда некогда.

При работе в компании мне понравилось, что всегда были своевременные выплаты зарабатной платы. Зарплата белая на карту. Медицинский осмотр в хорошем медицинском центре за счёт компании. Приветливый коллектив(именно в моей аптеке) В конце 2022 года резкое снижение вознаграждений как за препараты, так и за СТМ, в связи с этим упали зарплаты(однако в мае их все-таки повысили). В итоге большое количество первостольников уволились, в связи с этим сложилась тяжёлая ситуация с кадрами и постоянными подработками. Руководители в это время развлекались в офисе и говорили не сеять панику, всё в порядке. На данный момент беспокоит то, что в Барнауле по-прежнему не хватает кадров, но при этом ни где не выставлены вакансии

График работы,содержание аптеки,коллектив, удобство расположения Зарплаты стали низкими, не соответствуют трудозатратам и рыночным ценам.Очень много лишнего обучения.Очень много развлекухи для офиса,зачем? Нет понимания, что основной труд и доход лежит на первостольниках.

Белая зп, выплачивается всегда вовремя. Прозрачная система оплаты. Мед осмотры, мед одежда за счет компании. Рецептурные ИСГ в основном списываются за счет фирмы. Корпоративное такси для аптек, работающих до 22х В конце 22 года резко урезали вознаграждения, соответственно у каждого первостольника упала фактическая зп на 10-15 тысяч. Повышения до прежнего хотя бы уровня не предвидится, только завтраками кормят. Сотрудников повально не хватает, а это значит постоянные подработки у всех
Но зато на корпоративном портале одни развлечения офиса, то книжки читают, то песни на квартире поют, то спортом занимаются, то поздравляют друг друга и тд, да этого столько, что какую либо важную рабочую информацию не найти в завалах. Пир во время чумы
Требуют продажи стм, только вот из списка стм ходовые позиции поубирали)

Нужно менять все руководство. Единственный плюс - удобное расположение. Коллектив и отношение к сотрудникам.