Отзывы о работе в Ультрадекор ГМХ — Краснодар

Ничего. Но как и везде есть хорошие и профессиональные сотрудники. Отношение руководства к сотрудникам. Авторитарный стиль управления: мнение сотрудников не учитывается, работник воспринимается как объект, требуется только «слепое» подчинение, инициатива подавляется, профессионализм не ценится, поощряется только лояльность к руководителю. Готовы «держать» удобных, но при этом недостаточно профессиональных работников.

Юридическая функция не автоматизирована, все делается по старинке. Большой поток ненужной работы,которую можно снять. Из-за это непрозрачность, сложности в управлении и постоянные сбои в коммуникации как между самими юристами, так и с внутренними заказчиками.
В основных процессах нет единых правил. А где хоть что-то урегулировано либо совсем не соблюдается, либо частично игнорируется.