Отзывы сотрудников о компании AYS GROUP

Жить и работать в одном из самых красивых (но и дорогих) уголков нашей страны.
Работодатель создаёт отличные условия для профессионального и личностного роста.
Заработная плата, премии, условия труда - все отлично.
Предоставляют проживание. Совершенству нет предела и руководство постоянно находится на пути к нему.
Критичных точек нет.

Стоит отметить своевременную и справедливую оплату труда в AYS GROUP, возможность развиваться и расти. В сильные снегопады приходится долго добираться до рабочего места, однако трансфер все равно есть. Иногда не хватает персонала

Работаю в данной компании давольно таки давно. Профессиональный рост, своевременная оплата труда, задачи которые позволяют развиваться как личностно так и профессионально. Работать в горах иногда бывает холодно. Но это незначительная проблема

индивидуальный подход, очень ценят сотрудников, высокая заработная плата, возможность роста в разных направлениях коммуникация между подразделениями, условия проживания, своевременное увеличение бюджетов

Расположение, молодой коллектив.
В летний сезон жильё прямо в отеле. Отношение руководства к сотрудникам.
Питание в столовой не очень.
Постоянная текучка персонала, приходится работать за двоих-троих.
Проживание в зимний сезон предоставляют в гостевом доме в Адлере.
Добираться до работы более часа.
Условия проживания оставляют желать лучшего- в номерах клопы и тараканы.

Работа на курортах Сибири
Большая компания ,большой коллектив
Много бонусов и развития Жилищные условия в Шерегеше
Вычеты в зп непонятные

Хороший коллектив, руководство лояльное, много плюшек для сотрудников. Бесплатное питание ;)

Отзывчивость, стараются понять каждого сотрудника, ищет разные подходы в заитиресоваонсти своих сотрудников, проводят обучения Адаптацию и детальное пояснения обязанностей

Своевременная оплата труда Поднять зп,выдавать обещанную премию,отпускать сотрудников на выходные,привлечь больше персонала.Жильё всё таки хотелось бы бесплатным и в зимний сезон трансфер

Бомбический коллектив предоставление жилья и возможности карьерного роста Количество персонала

График работы, корпоративные бонусы, начальство воспринимает обратную связь и помогает в работе Открыть Заведения в других городах России

Проработала в компании 2,5 года. Это любовь и никак иначе! Безумно люблю заведения в Сочи на курорте Роза Хутор, в особенности коллектив. Это семья! Руководители с тобой на одной волне, ты всегда можешь к ним обратиться за помощью, не важно какая именно проблема, на работе или в личной жизни. Люди открытые и дружелюбные, другим же там делать нечего, да и не задерживаться лицемерные долго в этой компании. Я поднялась с официанта до менеджера. Я прошла огромный путь в плане личного роста, из той девчонки у которой ветер в голове, я стала ответственным и осознанным человеком. Много было задач, было не легко. Но я старалась всё выполнять. Вложила свою душу в Boogel Woogel Bar я до сих пор на связи со всеми, с кем работала и всегда готова помочь если это потребуется. Спасибо огромное за этот опыт О наболевшем: проживание сотрудников. Ребята проживают в летний период на горе возле работы. Как по мне это стирает рамки между гость и сотрудник. Ребята правда устают от круглосуточного нахождения «на работе». Было бы классно если бы персонал жил чуть дальше.
Досуг персонала: ребята живя на горе не знают чем заняться и из-за этого страдают. Было бы здорово организовать досуг, кружки для работников. Летний период это самое прекрасное время для бега, походов, кружков общих интересов.
А зимой можно организовать общее обучение на лыжах или сноубордах.
Возможно даже научить ребят тайм менеджементу. Да куча всего, чему можно научить. Даже какие-то психологические штуки. Каждый сотрудник эксперт в той или иной части, и можно раскрывать и заинтересовывать их этими штуками. Главное мотивация и поощрение.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность карьерного роста Условия труда, более ни чего

Мне все понравилось!
Отличный коллектив кухни (работал в Айс Кафе на Розе хутор)
Кухня эргономична, хорошо оборудована
Елена Шеф просто профессионал своего дела Можно улучшить качество общежитий у сотрудников в зимний сезон ( В Адлере), порой было желание переночевать где-то на улице или в баре!

Из плюсов: возможность брать больше смен, есть возможность заработать в сезон. Из минусов нет свободы слова Отношение к персоналу

Возможность карьерного роста и большого заработка.
Возможность работы в разноуровневых заведениях. Отношение руководства к персоналу.
Улучшить условия труда, лучше и тщательней следить за состоянием оборудования, рабочих помещений (ремонт).
Выплачивать заработную плату вовремя, упразднить необоснованные вычеты из ЗП.

Молодой коллектив, веселые смены, работа в красивом месте, скидки на услуги работодателя Условия проживания для сотрудников были не очень

Хороший коллектив, отличные условия труда, отзывчивость руководства. Уровень компетентности администраторов в вопросах разрешения конфликтных ситуаций.

Я думаю, что работодатель очень четко понимает свои условия и то, что ей нужно для каждого сотрудника. Возможно, после экономического анализа я смогу улучшить платежную систему или последовательность, в которой она платит ближе

Коллектив, в целом, хороший. Предоставляется проживание в нормальном хостеле, питание по стафф карте и в целом,все ребята отзывчивые. Оплату труда в целом. Хотяб чтоб вообще платили. Ну и как-то более справедливо работу распределять, т.к. именно на должности звукаря график чаще всего всегда через никогда. А выходной - праздник.

Ориентированность на развития компании и повышение квалификации персонала Оплата труда маловата

Свобода выбора в графике, своевременная оплата,климат,красивая природа Коммуникацию между сотрудниками

Близость работы, коллектив, понимающее начальство Не пришло в голову, что можно улучшить) все супер