Абсолютно вся зарплата белая. Уютные и атмосферные ресторанчики совмещённые с зоной магазина.
Что можно улучшить?
Однозначно улучшить контроль реализуемой продукции. Очень много не реализованного хлеба, который приходится выкидывать мешками, не выкидывать нельзя, заказывать на реализацию меньше все боятся, так как за стоп по позиции есть санкции.
Из положительного можно отметить: - - -достаточно быстрый рост, но из-за большой текучки
-получение колоссального опыта работы в режиме многозадачности, т.к.придется работать за всех
-коллектив, но не руководство и не административный отдел
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящих к своим подопечным, выстроить адекватный диалог
Нравится работать с белой зп, стандартами, всё чётко и по полочкам если сравнивать с частниками, есть возможность роста, но не для всех, дают много кейсов, которые в жизни пригодятся практически на любой работе
Что можно улучшить?
Исправить проблему с текучкой, сотрудников не хватает, вечные переработки, и при этом продолжают открывать новые точки, хотя работать там некому
Обучение и вообще корпоративная культура со временем скатилась