Можно сделать вахту, которая останавливаться на остановках, а не проезжает мимо.
Можно не заставлять работать по 14 часов.
Можно организовать хранение товара в местах хранения товара, а не в проходах, проездах и дорогах, которые предназначены для проезда техники.
Можно организовать доставку обеда в обед, а не в 14-00.
Хотя бы это, не говоря о уровне з/п.

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

3,3

Что нравится?

Адекватное руководство и коллектив логистического центра. Компания быстро развивается.

Что можно улучшить?

Заработная плата по нижней границе рынка. Часть руководства головного офиса "живет на другой планете".

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Место для парковки

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

4,5

Что нравится?

Хорошая работа, стабильная зарплата, весь соцпакет, отзывчивое руководство, лояльность компании к своим подчинённым.

Что можно улучшить?

Программное обеспечение

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

3,5

Что нравится?

Коллектив хороший,веселый.
Очень хороший управляющий группой магазинов.

Что можно улучшить?

Отношение руководителя

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

3,3

Что нравится?

Адекватное руководство, лучшее чем во многих местах, где я работал. Большинство руководителей среднего звена не самодуры дорвавшиеся до власти(что встречается достаточно редко, учитывая тот факт что многие были переведены с низовых должностей). А некоторые даже реально вникают и разбираются в процессах которыми руководят, зная эти процессы глубоко изнутри. Достаточно часто идут навстречу просьбам со стороны простых работяг, в частности по отпускам и "БСам".

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, поскольку последняя становится всё менее и менее конкурентной по отношению к другим организациям этой отрасли. И подавляющее большинство фирм уже подняли сотрудникам моей специальности зарплаты до среднего уровня в 80 000р. Тогда как в нашей остаётся на прежнем уровне, поскольку прибавку в 2000 тут же нивелировали вычетами коллективной материальной ответственности на эту же сумму.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Место для парковки

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Администрация и управление

4,4

4 отзыва

Рабочий персонал

2,3

2 отзыва

Производство

3,3

1 отзыв

Работаю меньше года

4,8

Что нравится?

Очень лояльная компания к сотрудникам, доброжелательная атмосфера в коллективе, четкие и прозрачные требования к специфике работы

Что можно улучшить?

Хотелось бы индексации в соответствии с рыночной

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

4,8

Что нравится?

Нравится то, что компания не думает только о прибыли, но также заботится о своих сотрудниках. Бесплатное питание, новогодние подарки, оплата праздничных, достойная зарплата. Я в восторге

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы устраивали опрос у сотрудников устраивает ли их директор на магазине

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в ТС Победа

Заместитель директора магазина

на основании 5 отзывов

22 000 ₽

41 000 ₽

Усредненная зарплата 29 450 ₽

Директор магазина

на основании 4 отзывов

48 000 ₽

57 000 ₽

Усредненная зарплата 52 500 ₽

Продавец-кассир

на основании 2 отзывов

21 000 ₽

25 000 ₽

Усредненная зарплата 23 000 ₽

Приемщик товара

на основании 2 отзывов

37 858 ₽

45 000 ₽

Усредненная зарплата 41 429 ₽

Директор

на основании 1 отзыва

55 000 ₽

Усредненная зарплата 55 000 ₽

Специалист технической поддержки

на основании 1 отзыва

60 000 ₽

Усредненная зарплата 60 000 ₽

Посмотреть
еще зарплаты

Посмотреть все зарплаты (31)

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТС Победа

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТС Победа для трудоустройства?

73% сотрудников рекомендуют компанию ТС Победа для трудоустройства, на основании 74 оценок.

Какая оплата труда в компании ТС Победа?

Сотрудники компании ТС Победа оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 74 оценок.

Как сотрудники ТС Победа оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ТС Победа оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 74 оценок.

Как сотрудники ТС Победа оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ТС Победа оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 74 оценок.

Торговая сеть ПОБЕДА — это магазины в формате дискаунтер: с минимальным оформлением торгового зала и упрощенной паллетной выкладкой. Благодаря этому наши клиенты приобретают товары по низким ценам. Только нужные и простые товары повседневного спроса: продукты питания, бытовая химия, товары для домашнего хозяйства в низком и среднем ценовых сегментах.

Первая ПОБЕДА был открыта в Ульяновске в 2015 году. Миссия компании — помочь покупателям сэкономить на продуктах, не переплачивая за дорогие бренды и оборудование.

Сейчас ПОБЕДА — это динамично развивающаяся компания:

1. Более 600 магазинов в Южном, Центральном и Приволжском федеральных округах

2. 5 логистических центров и собственный автопарк

3. 9238 сотрудников

4. 338 населенных пунктов

5. 30 регионов

6. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России согласно рейтингу работодателей HeadHunter

Миссия ТС ПОБЕДА:

Мы создаем и продаем качественные продукты питания и товары повседневного спроса по честным ценам. Даем покупателю возможность покупки нужных товаров в надежном месте.

Главной ценностью компании являются люди, поэтому забота о сотрудниках — одна из ключевых задач торговой сети. В компании действует социальная поддержка для сотрудников, которые находятся в непростой жизненной ситуации и для многодетных семей, организовано корпоративное питание, социальный пакет и подарки на новый год. Для новых сотрудников действует система наставничества.

На регулярной основе мы проводим конкурсы профессионального мастерства и различные активности для сотрудников и их детей. В конце каждого полугодия мы подводим итоги работы и награждаем лучшие коллективы за их вклад в развитие компании.

Основа успеха ТС ПОБЕДА в том, что мы полны амбиций, ставим грандиозные цели, уважаем наших покупателей и прислушиваемся к ним. Мы заботимся о сотрудниках и работаем в команде.Мы постоянно развиваемся, не стремимся быть похожими на других и верим в свой путь.