НАГ: отзывы о работе на должности
Кладовщик

Ответ представителя компании

Привет! Благодарим за отзыв и оценку.
Стараемся, чтобы условия работы были комфортными, а атмосфера в команде приятной. Благодарим, что отмечаешь лояльное руководство, нам действительно важно, чтобы каждый был услышан. Всегда готовы выслушать предложения по улучшению процессов в НАГе.
Понимаем твое желание зарабатывать больше.
Мы внимательно следим за тем, чтобы вознаграждение соответствовало значению рынка, для этого отдел персонала проводит цикличные мониторинги заработных плат, также в компании есть ежегодная индексация окладов.
Видим, что ты работаешь на позиции кладовщика, на данной должности есть возможность влиять на уровень дохода самостоятельно, выполняя показатели, зафиксированные в твоем KPI, также на складе есть возможность получения квартальных премий.
Спасибо, что когда-то выбрал нас. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

Ответ представителя компании

Привет!
Очень круто, что НАГ оставил у тебя такие яркие впечатления.
Для нас приоритетно, чтобы ты чувствовал себя комфортно, а условия работы и дохода соответствовали твоим ожиданиям.
Каждый день работаем над новыми корпоративными программами для благополучия сотрудников. Приятно, что ценишь это.
Будет здорово, если наши пути еще пересекутся. Верим, что опыт полученный в НАГе поможет достигнуть любых высот.

Ответ представителя компании

Привет! Очень конструктивный отзыв! Приятно, что в нашей компании работают такие замечательные люди. Да, как ты верно подметил, у нас очень большая и крепкая компания и это благодаря каждому сотруднику, работающему у нас, в том числе и благодаря тебе! Мы занимаем лидирующие позиции в отрасли и это гарантия того, что наша компания будет расти и развиваться. Но, как и во многих крупных компаниях, всегда есть моменты на которые нужно обратить внимание. На данном этапе у нас реализована программа кадрового резерва и мы заранее готовим специалистов на более высокие позиции. Для руководителей и сотрудников постоянно проводятся обучения (внутренние и внешние), в основном на прокачку Soft Skills.
В целом в компании все активнее развивается культура обучения во всех направлениях. И наш слоган - «Следуй за экспертом» оправдывает себя в полной мере.