Карьера в НАГ
Отзывы сотрудников
89%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 155 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 145 отзывов
Своевременная оплата труда
95%
Удобное расположение работы
59%
Удаленная работа
52%
Наличие кухни, места для обеда
88%
Медицинское страхование
50%
Оплата больничного
77%
Гибкий рабочий график
33%
Компенсация питания
6%
Оплата транспортных расходов
7%
Корпоративный транспорт
10%
Профессиональное обучение
54%
Место для парковки
54%
Оплата мобильной связи
5%
Система наставничества
49%
Корпоративные мероприятия
74%
О компании
Сайт компании
https://nag.company/ru
Количество сотрудников
560
Город (головной офис)
Екатеринбург
Год основания
2003
НАГ- развивающаяся аккредитованная российская компания-разработчик. За 20 лет работы мы вошли в топ-рейтинги известных мировых сообществ, таких как TAdviser, CNews, Экспортер Года.
С 2003 года мы создаем решения, которые формируют телекоммуникационную среду самого высокого качества, позволяя людям жить с большим комфортом, успешно работать и быть счастливыми.
·Мы ценим нашу репутацию, доверие клиентов
·Мы ценим каждого клиента вне зависимости от сферы деятельности и масштабов его бизнеса
· Мы ценим время, свое и клиентов
С 2003 года мы создаем решения, которые формируют телекоммуникационную среду самого высокого качества, позволяя людям жить с большим комфортом, успешно работать и быть счастливыми.
·Мы ценим нашу репутацию, доверие клиентов
·Мы ценим каждого клиента вне зависимости от сферы деятельности и масштабов его бизнеса
· Мы ценим время, свое и клиентов
Миссия и ценности
Корпоративные ценности:
- Люди и взаимоотношения. Только благодаря людям и честным, доверительным взаимоотношениям между сотрудниками, компания будет эффективной и сможет двигаться вперёд.
- Профессионализм. Мы ценим профессионалов своего дела независимо от должности.
- Открытость ума и инициатива. Мир меняется, но ещё быстрее меняется бизнес и технологии. Необходимо быть всегда готовым и пересматривать новые реформы рутинных процессов.
- Ответственность. Ответственным сотрудникам не нужен избыточный контроль.
- Работа на результат. Нацеленность на результат - важная составляющая успеха, которая не совместима с ленью и желанием спрятаться за формальностями.
- Люди и взаимоотношения. Только благодаря людям и честным, доверительным взаимоотношениям между сотрудниками, компания будет эффективной и сможет двигаться вперёд.
- Профессионализм. Мы ценим профессионалов своего дела независимо от должности.
- Открытость ума и инициатива. Мир меняется, но ещё быстрее меняется бизнес и технологии. Необходимо быть всегда готовым и пересматривать новые реформы рутинных процессов.
- Ответственность. Ответственным сотрудникам не нужен избыточный контроль.
- Работа на результат. Нацеленность на результат - важная составляющая успеха, которая не совместима с ленью и желанием спрятаться за формальностями.