Отзывы о работе в ZEKKERT — Санкт-Петербург

Лояльное руководство, система наставничество, возможность карьерного роста, интересные проекты, достойная оплата труда Существует дресс-код (но не все соблюдают), отсутствие удаленки.

Работала в компании несколько лет назад, ушла, так как предложили место ближе к дому. Что могу сказать хорошего? Часто вспоминаю коллектив. Классные, веселые, целеустремленные ребята. С некоторыми поддерживаю хорошие отношение. Когда я работала, они были обычными сотрудниками, теперь уже руководители. Руководство компании довольно строгое, но всегда адекватное, могут войти в положение. Платили всегда вовремя (для меня это важно). На новый год были классные подарки для детей. У меня была своя система мотивации, все прозрачно, никогда не обманывали. НА первом этаже БЦ современная столовая, еда вкусная. Вот самое основное, что запомнилось и понравилось. Таких явных минусов мне не вспомнить. Когда работала я, нам тогда с ребятами не хватало корпоративов. Мы общались сами, сами куда-то ходили, сейчас, насколько я знаю корпоративы у них есть. Ну и если бы мне тогда предложили удаленку, я бы осталась.

В компании очень хорошо отлажены бизнес-процессы. С первого дня становится видно, что каждый знает свой фронт работ и за него отвечает. В результате это приводит к тому, что вся организация работает как хорошо смазанный часовой механизм. Если кто- то что-то не знает, то коллеги всегда придут на помощь и всё покажут и подскажут. Пока я там работал, уволилось всего человека три, и на их место пришли новые сотрудники, которые, благодаря помощи коллег, так быстро влились в коллектив и разобрались в задачах, что любая другая компания позавидовала бы. Интересной работы было много, никто не скучал.
Также было приятно осознавать, что в компании так внимательно относятся к вопросам качества товара и упаковки, что можно было преисполниться чувством гордости за товар, продаваемый под брендом компании, в которой ты работаешь.
Особо стоит отметить добрую традицию проведения корпоративных мероприятий, праздников и т.д., когда весь коллектив превращается в одну дружную и веселую семью.
Офис располагается в центре города недалеко от метро в хорошем БЦ, что тоже относится к явным преимуществам. К минусам компании можно отнести периодическую излишнюю заботу о своевременном приходе сотрудников в офис. Также руководство постоянно вводит новые товарные группы, пытаясь объять необъятное, что в итоге могло бы потенциально привести к ухудшению контроля над поставщиками.

Проработала в Цеккерте пол года, ушла из-за переезда. Компания отличная, все четко, профессионально, по делу. Продуман процесс адаптации и ввода сотрудника. Зарплаты высокие, никогда не было ни задержек и никаких других финансовых вопросов, мне всегда шли на встречу и даже несколько раз вставали в мое положение. Отношение к людям очень человечное, что редкость. Руководители серьезно и с любовь относятся к бизнесу и к коллективу и ищут того же в сотрудниках, что абсолютно нормально. Много кто работают там несколько лет сделали хорошие карьеры. Место стабильное, с хорошими перспективами. Организовать улучшенное место для отдыха. Возможно более гибкое время обедов.

Я оставляю данный отзыв для тех кто также как и я стремится занять активную позицию в жизни, кто хочет быть лидером, открыто выражает свою позицию не боясь поражений или негативных оценок, так как ему или ей в первую очередь важен результат.
Сначала о причинах по которым я пришла в компанию. С руководством компании я познакомилась более 10 лет назад, тогда мы не сошлись по опыту и ожиданиям друг от друга. Поэтому в прошлом году понимая, сколько труда было вложено руководством данной фирмы для создания того имиджа и оборота, который есть у них на настоящий момент я приняла предложение о работе.
Первое, что необходимо понимать это специфика рынка и сложность технологических процессов, в каждом отделе здесь работают профессионалы, которые также как и я пришли в компанию обладая достаточным опытом для решения тех вопросов и задач, которые требует их должность.
Я покинула компанию по завершении своего проекта связанного с выводом на рынок нового продукта, а именно свечей зажигания, формат отбора производителей близок мне так как до этого проекта я 3 года работала в должности руководителя товарного направления и понимаю насколько важно работать с производителем, который готов контролировать качество изделия, применяя новейшие технологии. Не с передовым производителем, а именно лучшим.
Покинула я данную компанию по причине предложенного мне места сравнимого по функционалу с должностью исполнительного директора.Я не буду называть положительные или отрицательные стороны, так как это индивидуальная история, касающаяся как взаимоотношений в коллективе, уровня дохода, места расположения офиса, его оснащения. Могу сказать только одно помимо работы компания предлагает корпоративы, подарки, массу приятных бонусов и вещей, часть расходов по обучению в РАНХиГС по курсу предпринимательство компания взяла на себя, учитывая, что я работала всего 6 мес в компании. Считаю основным недостатком данной компании строгость с которой относятся к опозданиям, в век современных технологий, когда каждый из нас всё время остаётся на связи, а связь с китайскими партнёрами осуществляется по wechat уже нет той необходимости быть рядом с компьютером. Для меня удобен любой график, но предпочитаю я удалённый формат работы.

Стабильно. Есть интересные задачи. Хороший офис и коллектив. Вкусная столовая. Близко от метро. Возможность карьерного роста. Увеличение уровня дохода.