Отзывы о работе в Государственная корпорация Агентство по страхованию вкладов — Москва

Лояльное отношение, возможность договариваться, всё в пределах законодательства Уровень дохода, предоставить добровольное медицинское страхование

Белая зарплата , выплата зарплаты по графику, возможность попробовать себя в разных сферах Взаимодействие между структурными подразделениями,

Хорошее отношение между сотрудниками, понимающее руководство, материальная поддержка, замечательная медицинская страховка, зарплата день в день! Добавить гибкость в рабочем графике, с возможностью работать на удаленке

В целом дружный коллектив, премии, индексации (по состоянию на 2023 год), понятные задачи. Бюрократизм где не требуется, избегание бюрократизма где требуется. Офисы далеко от метро (кроме центрального)

Стабильность, четкость. Ориентир на потребности людей. Соблюдение тк Обучение работников и руководителей должно происходить чаще. Можно придумать кухню в некоторых зданиях)

Стабильный средний доход социальными гарантия ТК РФ в госкорпорации. Чистоту в офисе навести и справедливость в оплате труда по квалификации юристов.

Стабильная зп, возможность удаленной работы, хорошее отношение руководителей. Эффективность труда и менеджмент задач

Стабильная компания с четкой структурой и выстроенными (пусть и очень бюрократизированными) бизнес-процессами. Сильные юристы. Социальные бенефиты. Здоровая атмосфера в коллективе. Ввести гибкие системы управления. Исключить неработающие и устаревшие процессы. Добавить больше автоматизации. Снизить уровень бюрократии.

Стабильная компания, понятная система оплаты труда, дружный коллектив, чуткое руководство. Размер оплаты труда, четко-определенный функционал .

Условия труда, заработная плата, социальный пакет, соблюдение прав работников, хорошие карьерные перспективы и развитие Коммуникация между работниками

Хороший молодой коллектив, который скрашивал мои серые будни. Больше плюсов не было от слова совсем. Нет лифта, на 4 этаж каждый раз идёшь пешком. Нет кухни, приходилось есть прямо в кабинете. Распределение обязанностей нестабильное и нечестное: кто-то работает не поднимая головы, а кто-то спит или видео смотрит. Никаких корпоративов и праздников. Активные сокращения сотрудников.

Высокая оплата труда, материальная помощь к отпуску, неплохая годовая премия. Чересчур высокий уровень бюрократизма, доходящий до абсурда. Низкий уровень профессиональных качеств некоторых руководителей. Отсутствие мест для питания и отдыха, рабочие места на чердаке.

Уникальная экспертиза в основной деятельности корпорации. Вовлеченный топ-менеджмент, неплохая зарплата. На многих позициях среднего уровня руководства сидят некомпетентные люди. Среди коллег встречаются пассажиры, логика попадания на данную работу которых не прослеживается. Офис очень старый.

Лояльность к своим сотрудникам, условия труда, возможность решать какие-либо вопросы без каких-то проблем. Условия труда, отношение коллег, желание развивать и двигать сотрудников по карьерной лестнице

Отзывчивый и заботливый коллектив, хорошее руководство, достойная оплата труда! Рекомендую! Лучше быть не может, очень была привязана к этой работе.

Хороший оклад, белая зарплата, место расположения офиса ( центр). Взаимоотношения внутри отдела. Коммуникацию внутри отдела и департамента в целом.

Удобное месторасположение.
Понятна структура дохода.
Полное соблюдение тк Карьерный рост, уровень дохода.
Среда профессионалов - то чего не хватает

Стабильно, четкие выплаты зарплаты, отпуск- не захочешь идти - все равно отправят. Отсутствие карьерного роста ( выше определенных позиций), субъективная оценка руководителя при выплате ежемесячной премии

Надежность, высокий уровень оплаты труда, комфортные условия работы, хороший социальный пакет Есть подразделения где можно построить карьеру, есть такие, где нет движения, все зависит от руководителя, повезло и попал к человеку, который стоит за своих подчиненных, будешь расти, попал к тому руководителю, который считает, не нравится, на улице очередь из желающих, будешь сидеть без движения. Много лишней работы, той, что модной))) бизнес-процессы, мониторинги, риски и т.д. которая отнимает много времени, эта работа не выполняется специально нанятым человеком, а дается в нагрузку, тому, кто не смог отмазаться.

Все честно, как договаривались, зарплата всегда в срок. Уровень компетенции у сотрудников очень высокий. Хорошие навыки коммуникаций…(всегда все вежливы, ответы и вопросы исключительно четкие, по делу) Возможно, скорректировать мотивационную составляющую в доходах работников

Стабильная работа, интересные дела, большой офис практически в центре Москвы Всё. Оплату проезда, количество и отношение к командировкам, зарплату, бюрократию нужно убрать в системе

- стабильная заработная плата на довольно высоком уровне
- материальная помощь к отпуску в размере оклада
- в большинстве случаев хорошие взаимоотношения в коллективе - в организации неимоверное количество отчетов, они огромные, трудоемкие, делаются вручную, и их просто невозможно прочитать в таком количестве - работа в корзину: в некоторых подразделениях есть даже отчет по изготовлению отчетов - чтобы не забыть сделать вовремя какой-нибудь из 20 ежемесячных отчетов;
- в бизнес-процессах отсутствует система предотвращения ошибок, весь контроль последующий;
- огромное количество бесконечных и бесполезных заседаний и совещаний - руководитель подразделения проводит на совещаниях примерно 2/3 рабочего времени, сотрудники к каждому совещанию готовят кучу материалов, которые до совещания никто не успевает прочитать, результатом совещания, как правило, является появление нового разового отчета

Лояльное руководство если необходимо отпроситься всегда отпустят!) Уровень заработной платы. В Москве получат такую низкую зарплату это ужасно..

Стабильность, соблюдение ТК РФ (если вы работаете в штате ГК АСВ)
Подойдёт тем, где настроен на работу в долгую на одном месте работы: есть возможность проходить обучение за счёт работодателя, индексация зарплаты раз в год, ежегодные повышения в должности и по зарплате (если вы этого заслуживаете)
Преимущественно очень приятные люди в коллективе Очень большой объём бюрократической работы, большая часть времени будет уходить на него, при этом оценивать вас как работника будут именно по сданной отчётности, а не по достигнутым результатам, это необходимо четко понимать

Близость к дому, адекватное руководство, хороший коллектив, интересная работа Систему кондиционирования в офисах

социальный пакет, повышение квалификации (обучение) за счет работодателя корпоративную культуру, нет реальной системы наставничества

Хорошая компания, доброжелательный коллектив, удобное место работы, неординарные задания. Ответственность руководителей за принятые решения, а также расширение компетенций руководящего состава.

Очень хорошая социальная поддержка: достойный пакет дмс, годовая премия, материальная помощь, помощь в трудных жизненных ситуациях, премии за участия в спортивных состязаниях организации, корпоративное обучение, карьерный рост Крайне чрезмерная и перегруженная, забюрократизированная организация бизнес-процессов, слабая вертикальная связь руководитель-исполнитель, постоянный авральный режим работы, перегруженность сотрудников, слабо укомплектованные рабочие помещения (обстановка 25 летней давности), жёсткий график работы, без возможности индивидуального подхода

Стабильная заработная плата. Хороший соцпакет в виде ДМС на работника и детей до 15 лет. Оптимизировать документооборот.

Стабильность, своевременные выплаты, дмс, корпоративное обучение Индексация з/п, рабочие места сотрудников