Отзывы о работе в ПМСОФТ — Санкт-Петербург

1. Хороший коллектив и адекватное руководство. С кем я работала всегда были взаимоподдержка и понимание. Чувствуешь себя уверенно. Никаких конфликтов в коллективе не было. Руководителей два, но оба человека сильных и спокойных. Относятся к сотрудникам с уважением.

2. Работа однозначно креативная. Бывают рутинные задачи, конечно, но в целом от проекта к проекту узнаешь и создаешь что-то новое. Есть возможность проявить себя.

3. Есть вариант работать удаленно. Я лично работала почти всегда удаленно, приезжая в офис 1-2 раза в месяц в среднем или на мероприятия, где участвовала.

4. Есть командировки. За них хорошо доплачивают, собственно если хочется заработать 30%-100% к своей з/п по договору, это делается за счет проектов и очных мероприятий. Что неплохо. Можно увидеть новые города, познакомиться с новыми людьми, заработать больше.

5. В командировках всегда стараются выбрать хороший отель с завтраком. И обычно также на мероприятиях организовано питание для всех, так что находишься в хороших условиях. За это спасибо.

6. Есть отлаженный механизм повышений - ежегодная аттестация. Точно не засидишься на одной з\п и должности годами. В 99% аттестация приводит к повышению з/п. Насколько - это лишь вопрос ее успешности.

7. Стажировка оплачивается. Два года назад это было всего 25 тысяч рублей, но они были. Это здорово. И в штат принимают сразу же, и ты не находишься в неопределенности, возьмут ли тебя через 3 месяца или нет. Конечно, они проводят "аттестацию", но договор уже заключен, и вопрос остается только в повышении, а не вообще в том, остаешься ты или нет.

8. Есть 13-ая з/п, и очень неплохая. Два года подряд я получала ее в размере больше, чем двухмесячный заработок. Приятный бонус.

9. Выдают рабочий ноутбук. Если необходимо - также оплатят связь. Есть тех. поддержка.

10. Есть корпоративное такси. Если нужно что-то срочно отвезти/привезти, или проехать в командировке, очень удобно, чтобы не платить из своего кармана и не оформлять потом документы на возмещение. 1. З\п по договору скромная. На начальной позиции младшего консультанта я получала 35 тысяч рублей. Через год как консультант - 60 тысяч. С учетом что здесь требуется профильный бакалавриат, а у кого-то даже есть магистратура, и работают с газпромом и другими престижными компаниями, это прям маловато. Конечно, можно заработать больше на проектах, но...

2. Нет прозрачности в начислениях премий. Бывают ошибки, если не проверять, но по каким правилам проверять на самом деле не понятно. Старшие сотрудники говорят, что раньше получали больше в % за те же мероприятия. В общем, заработать можно, но спланировать заработок в точности нельзя.

3. На проектах, особенно в командировках, когда мероприятие уже идет, будут переработки. Иногда из-за заказчика, потому что вовремя что-то не предоставили, но чаще из-за неравномерной занятости. Руководство постоянно в проектах, те кто хотят заработать - тоже без продыху в командировках и разъездах. Готовиться заранее времени нет, и приходится делать это на месте. И даже если вы выбрали для себя более размеренный режим работы, оказавшись в проекте, столкнетесь с этим. Потому что свое Б вы можете сделать только когда кто-то сделает А. Я работала в разных командах, и везде было так. 9-17 превращаются в 7-23. Хорошо если после такого режима ты приезжаешь домой, и тебя никто не трогает, и можно выдохнуть. Но это как повезет.

4. Не хватает работы HR. Сотрудник такой есть, но развитием сотрудников не занимается. Хотя компания по сути занимается обучением, обучением себя не занимаемся. Что странно. Есть конечно внутренне обучение, митапы, где мы делимся знаниями друг с другом. Но извне ничего не получаем, хотя было бы полезно. И чтобы знать что делают конкуренты, и чтобы наше качество повышалось. Странно, что руководство в этом не заинтересовано.

5. ДМС есть, но делается (вроде как) со 2 года работы. Но мне никто не делал, хоть я и проработала чуть дольше. Да и узнала я не от руководства/HR, а от коллег. Странно, что бонусы не озвучивают вслух как мотивацию. Опять непрозрачность.

Хорошее обучение. Совмещение офисной и удаленной работы. Можно получить профессиональный опыт и побывать в разных городах России (командировки). Офис расположен в историческом центре. Маленькая ЗП.
Непрозрачное формирование ЗП.
Задержки ЗП.