Отзывы сотрудников о компании НИиПИ Спецнефтегазпроект
Ведущий инженер
Изучение руководящих должностей понятию что значит тайм-менеджмент.
Заняться финансовым поощрением старательных сотрудников.
Анализ показателей работников проводить ежемесячно.
Честность в самооценке выполнений своих обязанностей руководителей.
Ёлку организовать на Новый год в офисе.
Ввести нормированный перерыв для тимбилдинга или пятиминутку в начале рабочего дня.
Повысить заработную плату на 50%.
Использовать мотивирующие игры.
Дать возможность сотрудникам оценивать работу высшего руководства.
Обратную связь пересмотреть.
Раскрасить рабочее пространство - небольшие изменения приносят ощутимый эффект.
Отзыв сотрудника
Бесплатная доставка еды в офис добавить.
Регулярно проводить опрос вовлечённости.
Оптимизацию затрат.
Синхронизацию деятельности подразделений.
Интегрировать тимбилдинговые активности.
Мероприятия.
Обеспечение обучения для сотрудников.
Внедрение новых методов повышения работоспособности.
Адаптацию для новых сотрудников.
Стандартизацию действий сотрудников.
Улучшить эффективность коммуникации.
Корпоративную культуру.
Алгоритмизацию.
Отзыв сотрудника
Инженер
Инженер
Однотипные проекты, что не позволяет профессиональному росту.
Нет взаимосвязи между отделами.
Хамское отношение ГИП к сотрудникам.
Покупка питьевой бутилированной воды за счет самих сотрудников.
Парковка только для начальства и руководителей отделов.
Можно рассмотреть здесь работу в качестве начала карьеры, на 1 год!
Инженер 1 категории
Инженер-проектировщик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НИиПИ Спецнефтегазпроект
Рекомендуют ли сотрудники компанию НИиПИ Спецнефтегазпроект для трудоустройства?
33.3% сотрудников рекомендуют компанию НИиПИ Спецнефтегазпроект для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании НИиПИ Спецнефтегазпроект?
Сотрудники компании НИиПИ Спецнефтегазпроект оценивают оплату труда на 2.3 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники НИиПИ Спецнефтегазпроект оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НИиПИ Спецнефтегазпроект оценивают работу руководства на 2.3 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники НИиПИ Спецнефтегазпроект оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НИиПИ Спецнефтегазпроект оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 9 оценок.
Акционерное общество Научно-исследовательский и проектный институт «Спецнефтегазпроект» (АО НИиПИ «СНГП») - институт, основным профилем деятельности которого является проектирование объектов нефтедобывающей промышленности.
Главным приоритетом деятельности АО НИиПИ «СНГП» является создание партнерских отношений с нашими клиентами, ориентированных на долгосрочную перспективу и взаимовыгодные условия сотрудничества.
Наш института разработал проектную документацию для таких компаний как: ОАО «Татнефть», ОАО «ТНК-ВР», ОАО «НК «Роснефть», ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь», АО НК «РуссНефть», ООО «Иркутская нефтяная компания», ЦКБН ОАО «Газпром», ООО «Саханефть», АО «БЕРЕЗКАГАЗ ЮГРА»
Преимущества работы в Нашем институте: возможность развития, карьерный рост, достойная заработная плата, целеустремленный, дружный коллектив, социальные гарантии.
Работать в АО НИиПИ «СНГП» значит:
– построить успешную карьеру, так как наше направление не перестает расти и развиваться;
– работать в дружном коллективе профессионалов, готовых делится опытом и работать в одной команде;
– быть уверенным в справедливом вознаграждении и социальных гарантиях;
– быть вовлеченным в корпоративную жизнь института.Информация о НИиПИ Спецнефтегазпроект
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.niisngp.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование