Отзывы о работе в Северо-Западная инвестиционная компания — Псков

В компании есть все возможности для роста, руководители заинтересованы в профессиональном и личном развитии сотрудников и всячески это поощряют.
Основная масса сотрудников профессионалы своего дела, прогрессивные, умные и позитивные люди.
Руководство открыто для обсуждения любых вопросов, очень внимательно к каждому из сотрудников. Учитываются пожелания по улучшению/взаимодействию/помощи в решении рабочих процессов, выполняет все договоренности и помогает в развитии.
Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность здесь предоставляется. Развивать корпоративную культуру, чтобы еще больше сплочать коллектив. А в целом все устраивало.

Своевременные выплаты, зона отдыха, коллектив, возможность карьерного роста Чаще нанимать новых людей чтобы сотрудники не перерабатывали

Отличный коллектив, прекрасные условия труда. Корпоративные скидки. Низкий уровень зарплаты.

Бесплатное питание и скидки на бассейн и массаж 40% , все официально, з/п всегда вовремя, работать комфортно Не всегда предоставляется возможность брать доп. смены

Были плюс в плане скидки 40% на все кроме еды, больше плюсов не выявлено. Увеличили бы людям зп хоть немного

Нашла для себя возможность развития в профессии. Пригодились навыки и опыт прошлых лет, оказались востребованными и позволили участвовать в проектах регионального и федерального уровня. Больше демонстрировать путь прогресса компании. Компания большая, есть высококвалифицированные, действительно ценные кадры. Можно было бы больше рассказывать о таких людях.

Из плюсов :
+Кормят
+Вовремя платят зарплату
+Есть корпоративные скидки на фитнес, бассейн и другие услуги холдинга.
На этом плюсы закончились.
Минусы:
-Обещали 2/2 по , но по факту как попало из-за дефицита работников.
- Зарплата как у дворника , а требования как у официанта в президентской резиденции
- Если считать коллектив как "семья" , то это самая неблагополучная , спасибо хоть что не били. Труд сотрудников не ценятся, конфликты по мелочам. Поднять зарплату или уменьшить требования к должностным обязанностям